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Referent der Geschäftsführung (m/w/d) mit Koordinations- und Steuerungsfunktion von Stabstellen und zentralen Bereichen
Winnenden, Schorndorf
Aktualität: 17.03.2024

Anzeigeninhalt:

17.03.2024, Rems-Murr-Kliniken gGmbH
Winnenden, Schorndorf
Referent der Geschäftsführung (m/w/d) mit Koordinations- und Steuerungsfunktion von Stabstellen und zentralen Bereichen
Koordinations- und Steuerungsfunktion von Stabsstellen und zentralen Bereichen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Organisatorische und disziplinarische Führung von zugeordneten Mitarbeitenden des Assistenz-Teams inkl. Priorisierung und effizienter Koordination der Themen und Aufgaben der Geschäftsführung Verantwortung für einen reibungslosen Informations- und Kommunikationsfluss sowie die effiziente Prozessorganisation zwischen Geschäftsführung und internen und externen Schnittstellen Organisation, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen der Geschäftsführung Überwachung der Budgetreports der zentralen Bereiche inkl. Rücksprache mit der Geschäftsführung hinsichtlich notwendiger Maßnahmen Selbstständige Erarbeitung strategischer und operativer Entscheidungsvorlagen inkl. Durchführung notwendiger Recherchen, Datenanalysen und -aufbereitungen Umsetzung von Beschlüssen durch selbständige Vorbereitung und Begleitung von ausgewählten Projekten Qualitätsmanagement insbesondere Erarbeitung von Prozessstandards
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise im Gesundheitswesen) sowie bevorzugt mehrjährige Berufserfahrung als Referent/Assistent (m/w/d) der Geschäftsführung Kenntnisse im Gesundheitswesen, insbesondere im Krankenhausumfeld sowie erste Führungserfahrung wünschenswert Eine entschlossene und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Fähigkeit zu vernetztem Denken Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie konzeptionelle Kompetenz, Organisationstalent, Flexibilität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Versierter EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere den Microsoft Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Sicheres Auftreten im Umgang mit unseren externen Partnern, unter anderem auch maßgeblichen Vertreter der Kommunalpolitik Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeits-/ Organisationsweise

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