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Chefarzt (w/m/d) Neurologie
Niedersachsen
Aktualität: 25.04.2024

Anzeigeninhalt:

25.04.2024, Tadewald Personalberatung GmbH
Niedersachsen
Chefarzt (w/m/d) Neurologie
Umsetzung der Medizinstrategie bei Klinikkonzern in Niedersachsen In dieser Position sind Sie der Konzerngeschäftsführung und dem Krankenhausdirektorium unterstellt. Ihnen obliegt die fachliche und organisatorische Führung der Klinik für Neurologie mit insgesamt 48 Betten, inklusive zehn Betten der von der Deutschen Schlaganfall Gesellschaft zertifizierten Stroke Unit. Die Behandlungsschwerpunkte liegen derzeit neben der Schlaganfallversorgung in der Epilepsie-Abklärung mit medikamentöser Einstellung, der Therapie von Parkinsonerkrankungen und der konservativen Behandlung lumbaler und zervikaler Bandscheibenvorfälle. Die organisatorische Begleitung der verbindlich beschlossenen Verlagerung Ihrer Klinik für Neurologie in eine Verbundklinik der Schwerpunktversorgung mit Klinikneubau wird neben der Erweiterung des Leistungsspektrums eine Hauptaufgabe sein. Es handelt sich um eine ausgezeichnet geführte sowie etablierte Klinik, die eingebettet in den leistungsfähigen Konzernverbund derzeit insbesondere mit dem Kopfzentrum eines Maximalversorgers kooperiert. Der Aufbau einer neurologischen Frühreha wird angestrebt.
Wir wenden uns an mehr­jährig erfahrene Fachärzte (w/m/d) für Neurologie mit breiter Kom­petenz in der Akut­neuro­­logie und fundierter Erfah­rung in der Führung einer Stroke Unit. Sie bringen eine erfolg­reiche Tätigkeit als er­fahrener Oberarzt bzw. Lei­tender Ober­arzt mit oder möchten sich als eta­blierter Chefarzt noch ein­mal verän­dern. Die be­schrie­benen Be­handlungs­schwer­punkte de­cken Sie fachlich hervor­ra­gend ab und bringen idealer­­weise noch zu­sätz­lich eine ei­gene Expertise mit ein. Sie se­hen sich in der Lage, eine ex­zellent aufge­stellte Klinik fachlich und or­ga­ni­sato­risch auf hohem Niveau weiter­zu­führen und in einen neuen Standort mit er­wei­tertem Leistungs­spek­trum zu in­te­g­rieren und in der Region aus­­zu­bauen. Dabei schätzen Sie die kollegiale Zu­sam­men­ar­beit mit den Kollegen aller Fachdisziplinen aus dem Kon­zernverbund und bringen sich aktiv ein. Sie agieren kommu­nikativ und verbindlich, kön­nen durch Ihre Führung ein Team in einem dynamischen Veränderungsprozess moti­vieren und auf ein gemeinsa­mes Ziel erfolgreich ausrich­ten.

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