Junior Consultant (w/m) Recruiting & HR Marketing

74172 Neckarsulm
13.06.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 007987216
Junior Consultant (w/m) Recruiting & HR Marketing

Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

Germany

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Als Junior Consultant (w/m) Recruiting & HR Marketing stehen Sie unseren Fachbereichen beratend zu allen Themen der Personalsuche und -auswahl zur Seite. Sie verantworten den operativen Personalgewinnungsprozess und begleiten die Rekrutierung - von der Beauftragung der Personalsuche bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter. Unsere Fachbereiche zählen auf Ihre Expertise, wenn es um die Empfehlung geeigneter Auswahlinstrumente und Rekrutierungskanäle geht. In Ihren Händen liegt die Verantwortung für die Entwicklung und Ausschreibung interner und externer Vakanzen und Sie wissen, wann und wie Sie weitere Schritte wie Active Sourcing oder geeignete Personalmarketing-Maßnahmen einleiten. Nicht zuletzt verfolgen Sie aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing und integrieren diese gewinnbringend in Ihren Arbeitsalltag.

Anpacker. Durchstarter. Möglichmacher.   Junior Consultant (w/m)   Recruiting & HR Marketing Vollzeit, Neckarsulm Ob es um die Gestaltung deutschlandweiter HR-Prozesse geht oder darum, Mitarbeiter für unseren Hauptsitz zu gewinnen und zu binden - unser Bereich Personal macht es möglich. Mit Ihnen! Ob Sie die passenden Mitarbeiter rekrutieren, Ihre Kollegen in allen HR-relevanten Fragen beraten oder Personalprojekte umsetzen: Machen Sie Lidl zu einem Ort, an dem man nicht nur gerne einkauft, sondern auch gerne arbeitet. Erleben Sie, dass sich Ihr Einstieg lohnt - bei der Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG in Neckarsulm. Ihre Aufgabe Als Junior Consultant (w/m) Recruiting & HR Marketing stehen Sie unseren Fachbereichen beratend zu allen Themen der Personalsuche und -auswahl zur Seite. Sie verantworten den operativen Personalgewinnungsprozess und begleiten die Rekrutierung - von der Beauftragung der Personalsuche bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter. Unsere Fachbereiche zählen auf Ihre Expertise, wenn es um die Empfehlung geeigneter Auswahlinstrumente und Rekrutierungskanäle geht. In Ihren Händen liegt die Verantwortung für die Entwicklung und Ausschreibung interner und externer Vakanzen und Sie wissen, wann und wie Sie weitere Schritte wie Active Sourcing oder geeignete Personalmarketing-Maßnahmen einleiten. Nicht zuletzt verfolgen Sie aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing und integrieren diese gewinnbringend in Ihren Arbeitsalltag. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Marketing Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting kombiniert mit erster Erfahrung im Bereich Personalmarketing sowie in der Konzeption und Steuerung von Projekten Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing Hohe Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten Selbständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Sicherer Umgang mit MS Office, gerne mit Erfahrung in SAP eRecruiting   Ihr Mehrwert Wir legen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg bei uns lohnt! Daher profitieren Sie bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht Sie vom ersten Tag an mit Ihrem Job vertraut und ist Ihr Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So finden Sie sich bei uns schnell zurecht - und so können Sie von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für sich entdecken. -> Jetzt bewerben Mehr Informationen über uns: jobs.lidl.de        * Weitere Informationen zu unseren Arbeitgeberauszeichnungen auf jobs.lidl.de/arbeitgeberauszeichnungen *

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