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Betreuung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten im gewerblichen Bereich bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Vertragserstellung, Onboarding, Abmahnungen und Offboarding) Vorbereitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen entlang des gesamten Employee-Lifecycles unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. Versetzungen, Umgruppierungen, Wiedereingliederungen, BEM, Kündigungen, Aufhebungsverträge etc.) Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen im gewerblichen Bereich Betreuung des Personalbeschaffungsprozesses für gewerbliche Mitarbeitende nach Bewerbungseingang bis zur Vertragserstellung bzw. zum Onboarding Begleitung der Umsetzung von Projekten im Bereich Personalbetreuung bzw. Payroll Stetige Weiterentwicklung von operativen Personalprozessen