Referentin / Referent für Personalentwicklung

70173 Stuttgart Mitte
12.06.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: I12309693__1
Referentin / Referent für Personalentwicklung

Deutschland

bewerbung@fuehrungsakademie.bwl.de

http://www.diefuehrungsakademie.de

Referent Referentin Personalentwickler Personalentwicklerin Personalentwicklung Training and Development Manager Officer Betriebswirt Betriebswirtin Personalwirtschaft Personalreferent Personalreferentin Personalmanagement Stuttgart Die Führungsakademie Baden-Württemberg unterstützt den öffentlichen Sektor seit über 30 Jahren als Kompetenzzentrum für Personal- und Organisationsentwicklung. Wir suchen in Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristeteine Referentin / einen Referentenfür Personalentwicklungin Vollzeit (grundsätzlich teilbar)Ihre Aufgaben: Entwicklung und Implementierung von innovativen Personal­entwicklungs­instrumenten wie Potenzialanalysen, Talent- und Kompetenzmanagement, systematische Karriereplanung, Einsatz von Feedbacksystemen Konzeption und Umsetzung von Trainings, Workshops und Entwicklungsreihen Moderation und Begleitung von Veränderungsprozessen Beratung von Fach- und Führungskräften in allen Fragen der Personalentwicklungin Behörden und Einrichtungen des Landes Baden-Württemberg.Wir freuen uns auf Sie: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium und verfügen über tragfähige Moderationskompetenzen und praktische Erfahrungen im Management von PE-Projekten. Sie bringen ein besonderes Gespür für die Herausforderungen der digitalen Transformation mit. Sie verstehen Agilität als Mindset und Methode moderner Personalentwicklung. Sie überzeugen durch strategisch-konzeptionelles Denken, Empathie, ein hohes Maß an Eigenmotivation und -initiative, eine methodisch-strukturierte Herangehensweise sowie ein professionelles Auftreten.Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil, ebenso ein ausge­prägtes Interesse an der Zusammenarbeit mit Führungs- und Führungs­nach­wuchskräften. Darüber hinaus bringen Sie Reisebereitschaft mit und tragen mit Ihrer professionellen Arbeit zum Erfolg des gesamten Teams bei.Wir bieten Ihnen:eine anspruchsvolle Aufgabe in einer renommierten Organisation und einen spezifischen Fokus auf Führungs- und Führungsnachwuchskräfte ein aufgeschlossenes und hochmotiviertes Team einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander regelmäßige interne Weiterbildung Vergütung im Rahmen des TV-L (E13) Die Funktion ist dem höheren Dienst zugeordnet. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13.07.2018. Bitte senden Sie diese an die Führungsakademie Baden-Württemberg, Hans-Thoma-Str. 1, 76133 Karlsruhe. Gerne auch per E-Mail (Unterlagen zusammengefasst in einer Anlage im PDF-Format, max. 3 MB) an:bewerbung@fuehrungsakademie.bwl.deWir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie einzureichen, da eine Rücksendung aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht erfolgt. Die daten­schutzrechtliche Vernichtung nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert.Haben Sie noch Fragen? Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Stephan Deyerler (0721 926-6296) gerne zur Verfügung. Inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen die Leiterin des Geschäftsbereichs Projekte und Qualifizierung Frau Gabriele Fröhlich (0721 926-6629). www.diefuehrungsakademie.de

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