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Abteilungsleiter Organisation (m/w/d)
Östliches Baden-Württemberg
Aktualität: 01.02.2026

Anzeigeninhalt:

01.02.2026, über Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search
Östliches Baden-Württemberg
Abteilungsleiter Organisation (m/w/d)
Aufgaben:
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams sowie Sicherstellung eines positiven Arbeitsklimas und von Prozessexzellenz Analyse, Optimierung und Standardisierung interner Prozesse zur Effizienz- und Qualitätssteigerung Beratung und Gestaltung strategischer und operativer Grundlagen im Kreditgeschäft (Prozesse und regulatorische Anforderungen) Leitung und Steuerung strategisch relevanter Projekte mit hoher Visibilität Gestaltung der organisatorischen Transformation sowie Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Tools Vorbereitung und Moderation von Entscheidungsprozessen, Workshops und Veränderungsinitiativen Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Strategie im Einklang mit Geschäfts- und Regulatorik-Anforderungen Steuerung des Auslagerungsmanagements Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit durch effiziente Kommunikations- und Abstimmungsstrukturen
Qualifikationen:
Strategische, umsetzungsstarke und souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke, Methodenkompetenz, Begeisterungsfähigkeit und klarer Lösungs- und Ergebnisorientierung Fundierte akademische Qualifikation, idealerweise in Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Führungserfahrung in Organisationseinheiten, bevorzugt im Bankensektor oder Beratungsumfeld von Banken Umfassende Expertise in Prozessmanagement, Kreditgeschäft, Projektmanagement und IT Nachweisbare Erfolge in Transformationen, Prozessoptimierungen und der Gestaltung von Veränderungen Erfahrung in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte sowie Projektmanagementkompetenz Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen Tiefgehende Kenntnisse in IT-Steuerung und Auslagerungsmanagement Hohe analytische Kompetenz und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit Fähigkeit, strategische Herausforderungen zu bewältigen und Change-Prozesse aktiv zu gestalten

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