Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung und Digitaler Wandel, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

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Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung und Digitaler Wandel

Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Mainz

Aktualität: 09.07.2026

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09.07.2026, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Mainz

Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Abteilungsleitung (m/w/d) Organisationsentwicklung
und Digitaler Wandel

Ihre Aufgaben

Gestaltung zukunftsweisender Strategien und die technologische Modernisierung von Forschung und Lehre, unter Berücksichtigung der KI-Integration und regulatorischer Vorgaben
Anleitung von Lehrenden und Forschenden in der Neustrukturierung, Digitalisierung und Implementierung von Prozessen in Abstimmung mit dem CDO
Entwicklung unkonventioneller, zukunftsorientierter Konzepte und Prozesse für die digitale Weiterentwicklung sowie deren strategische Steuerung
Verantwortung für die strategische Ressourcen- und Budgetplanung sowie die Implementierung eines ganzheitlichen Lifecycle Managements für alle Maßnahmen und Projekte

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach oder psychologischen Bereich oder einschlägige, langjährige Berufs- und Leitungserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten
Umfassende Erfahrung in der strategischen Organisationsentwicklung sowie in der Steuerung komplexer IT- und Transformationsprojekte, wünschenswerterweise im wissenschaftlichen Umfeld
Einschlägige Erfahrungen in der Personalentwicklung und der Informationstechnologie, sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Innovationsmultiplikator im Prozessengineering, in der Prozessautomatisierung sowie der Prozessoptimierung und tiefgreifenden Kenntnissen in der Datenanalyse

Wir bieten Ihnen

Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem engagierten, interdisziplinären Team
Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Einfluss auf den Digitalen Wandel in Studium, Lehre und Forschung
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 15 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Kontakt

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Ressort Forschung und Lehre
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Dr. S. Müller, Tel.: 06131 39 -29211. Referenzcode: 50314419
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

Berufsfeld

Business Administration Öffentlicher Dienst, Verwaltung Informationstechnologie, TK IT/TK Softwareentwicklung Management, Leitung Betriebs-/Bereichsleitung Abteilungs-/Bereichsleitung

Standorte

Mainz

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