Ausbildungsverantwortlicher ­­/­­ Personalentwickler (m/w/d)

Planung und Umsetzung von individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsplänen auf allen Karrierestufen inklusive der Durchführung von Workshops, Seminaren und Trainings. Mit Hilfe von kontinuierlichem Monitoring / Controlling / Anpassung von Entwicklungsmaßnahmen gelingt Ihnen die Identifikation von Qualifikationsbedarfen und die Ableitung von Schulungsmaßnahmen. Sie kümmern sich um den Aufbau eines unternehmensweiten Kompetenzmanagements sowie eines darauf aufbauenden Talentmanagements. Sie sind der zentrale Ansprechpartner zum Thema E-Learnings und sorgen auch zukünftig für innovative Entwicklungsmaßnahmen. Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von praxisorientierten Ausbildungsmaßnahmen sowie die kontinuierliche Anpassung der Ausbildungsinhalte an aktuelle fachliche Anforderungen und Entwicklungen. Sie sind bereits am Auswahlprozess der Auszubildenden beteiligt und unterstützen/beraten die Fachabteilungen durchgängig bei der Vermittlung der berufsnotwendigen Kenntnisse. Sie betreuen und koordinieren die Azubis und können anhand regelmäßiger Feedbackgespräche / Leistungsbewertungen individuelle Stärken und Potenziale fördern sowie je nach Bedarf bei Prüfungsvorbereitungen unterstützen. Weiterhin obliegt Ihnen die Koordinierung und Betreuung von Praktikanten.