Informationen zur Anzeige:
HR IT Business Analyst (w/m/d)
Ulm, Oberkochen, Taufkirchen oder Immenstaad
Aktualität: 02.06.2026
Anzeigeninhalt:
02.06.2026, Hensoldt
Ulm, Oberkochen, Taufkirchen oder Immenstaad
HR IT Business Analyst (w/m/d)
Aufgaben:
Bewertung, Implementierung und Sicherstellung einer stabilen Datenintegration zwischen SAP SuccessFactors und Systemen von Drittanbietern bzw. internen Systemen, beispielsweise PeopleDoc
Transformation von HR-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen
Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichsverantwortlichen zur Analyse von HR- und SuccessFactors-Prozessen sowie Konfiguration/Customizing
Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Schnittstellen
Definition technischer Spezifikationen und Implementierung neuer Systeme und Integrationen u.a. mithilfe von SAP Cloud Integration
Mitarbeit und Koordination in HR-Projekten hinsichtlich IT-Belangen
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbar
Mehrere Jahre Erfahrung im HR-IT-Umfeld
Verständnis von HR-Prozessen sowie wünschenswerte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, FM, HSE, Zeitmanagement und IT-Architektur (LeanIX)
Technisches Verständnis von IT-Abläufen bei Schnittstellenkonzeption und Umsetzung von HR-Anforderungen über IT-Tools
Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-IT-Umfeld
Erfahrung in der Konzeption & Analyse von Schnittstellen (z.B. durch Reverse Engineering) von Vorteil
Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten
Strukturierte, agile Arbeitsweise und schnelles Einarbeiten in neue Themen
Strategische und analytische Denkweise gepaart mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Berufsfeld
Standorte
