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Leiter Vertrieb Geschäftsbereich (m/w/d)
Nordbayern
Aktualität: 25.09.2021

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25.09.2021, über Mentis International Human Resources GmbH
Nordbayern
Leiter Vertrieb Geschäftsbereich (m/w/d)
Strategische und operative Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des weltweiten Vertriebsbereiches Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebs- und Marketingstrategien auf Basis der Unternehmensstrategie zur Stärkung und zum Ausbau der Marktposition im Wettbewerbsumfeld sowie zur Erschließung neuer Märkte und zukunftsweisender Anwendungsfelder Analyse, Bewertung und Anpassung bzw. Optimierung der Vertriebsorganisation und -strukturen Sicherstellung der Erreichung von Umsatz- und Margenzielen Identifikation, Entwicklung, Ausbau und Positionierung neuer Geschäftsfelder und Anwendungen sowie Generierung neuer Absatzchancen in bestehenden Märkten Initiierung bzw. Einsteuerung von Neu- und Weiterentwicklung von Produkten Marktbeobachtung und Erstellung von Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Marktpotentialen sowie Erarbeitung und Implementierung entsprechender Produkt-, Vertriebs- und Marktbearbeitungsstrategien inklusive Pricing Intensive und nachhaltige, persönliche Betreuung ausgewählter Key Accounts incl. Verhandlungsführung sowie Abschluss von Rahmenverträgen Steuerung und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (bspw. Elektrotechnik, Material/Werkstoffwissenschaften, ggfs. auch Wirtschaftsingenieur) Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung als Vertriebsleiter im technischen Vertrieb in einem mittelständisch geprägten Technologieunternehmen im Automotive-Umfeld (Tier 1, E-Mobility) oder (Elektrotechnik-)Industrie (bevorzugt Kabelindustrie) Fundierte Erfahrungen im Produktmanagement sowie im Business Development/Geschäftsentwicklung; nachweisbare Erfolge in der Generierung von profitablem Neugeschäft, Erfahrungen mit verschiedenen Vertriebskonzepten/Vermarktungssystemen (z. B. Multi-Channel-Vertrieb), gutes Gespür für Märkte und Trends sowie Know-how der Marktmechanismen, hohe Affinität zu technisch erklärungsbedürftigen Produkten und Lösungen Umfassende Führungserfahrung erforderlich, auch in internationalen Strukturen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Integrative Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen Teamfähige, anpackende Persönlichkeit Interkulturelle Sensibilität und ausgeprägte Repräsentationsfähigkeit auch auf internationaler Ebene Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten Hohes Maß and Selbstständigkeit und Eigenmotivation gepaart mit Ziel- und Ergebnisorientierung Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie Flexibilität Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägtes Verständnis von komplexen, technischen Zusammenhängen Internationale Reisebereitschaft

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