Verantwortung für die Koordination, Steuerung und Sicherung des Qualitätsmanagementsystems (z.B. behördliche und normative Anforderungen/ DIN EN ISO, AZAV) Erstellung, Aktualisierung & Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementhandbuches Steuerung der übergreifenden Prozess- und Organisationsentwicklung Planung, Koordination und Begleitung interner und externer Audits Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen des Prozess- und Qualitätsmanagements Moderation von Qualitätszirkeln sowie Schulung der Mitarbeitenden zu Themenstellungen und Förderung eines gemeinsamen Prozess- und Qualitätsverständnis Beratung & Unterstützung der Geschäftsleitung, innovative*r Impulsgeber*in & Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung der Organisation Planung, Organisation & Steuerung von Organisationsprojekten sowie Mitarbeit in wichtigen übergeordneten Projekten der Lebenshilfe Rhein Sieg Vorbereitung, Moderation und Ergebnissicherung von Workshops, Klausurtagungen & Seminaren Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein verlässlicher Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVÖD-Tarif bietet, sondern auch umfängliche Sozialleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Mit dieser Position wird ein dynamisches Qualitätsmanagement im Sinne einer Organisationsentwicklung etabliert. Diese Aufgabe trägt maßgeblich zu der Unternehmensentwicklung- und strategie bei und unterstützt nachhaltig in der pädagogischen und sozialen Arbeit, was die Position als Referent*in Qualitätsmanagement & Organisationsentwicklung besonders reizvoll macht.