Du kannst eine mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung nachweisen und hast als Fundament Dein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung erfolgreich abgeschlossen, oder verfügst über eine fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung sowie einschlägigen Weiterbildungen. Du hast bereits relevante Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt. Praxiserfahrung in den Bereichen Karrierepfade und Kompetenzmanagement kannst Du nachweisen. Deine Methodenkompetenz in Beratung und/oder Coaching ist selbstverständlich. Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und hast Erfahrung in der Moderation von Trainings, Workshops. Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, starke analytische und didaktische Fähigkeiten, sowie Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Dich aus. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse, die eine sichere Kommunikation im beruflichen Umfeld ermöglichen setzen wir voraus.