Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (1. und 2. Staatsexamen für Lehrkräfte - idealerweise Primarstufe) oder gleichgestellte Qualifikation, Mindestens fünf Jahre Unterrichtserfahrung, Ein hohes Maß an fachlicher, didaktischer und sozialer Kompetenz, Ausgewiesenes Interesse an und Kenntnisse in Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung, Praktische Einblicke in schulleitungs- bzw. schulentwicklungsrelevante Arbeitsbereiche und Organisationsabläufe, Erfahrungen im Umgang mit programmgestützter Unterrichts- und Vertretungsplanung, Bereitschaft zur Weiterentwicklung der schulischen Digitalisierungsprozesse, Erfahrungen mit der Implementierung von Veränderungsprozessen und in der Personalentwicklung, Einen klaren, integrativen und teamstärkenden Führungsstil, Freude und Offenheit bei der Arbeit im pädagogischen Team, mit den Schüler*innen und Eltern, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit, Bereitschaft zur regelmäßigen Einarbeitung in aktuelle Entwicklungen der Schulleitung und Schulentwicklung, Das Leben und Weiterentwickeln des Evangelischen Profils der Schule, Die Fortführung der guten Kooperation mit kirchlichen und außerkirchlichen Partnern, Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche.