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Director (w/m/d) EHS / HSE
Tübingen bei Stuttgart
Aktualität: 12.11.2024

Anzeigeninhalt:

12.11.2024, CureVac Manufacturing GmbH
Tübingen bei Stuttgart
Director (w/m/d) EHS / HSE
Aufgaben:
Disziplinarische Führung und (Weiter-)Entwicklung des Bereiches Environment, Health and Safety (EHS) Entwicklung von Programmen zur Sicherheitskultur, des Gesundheits- und Umweltschutzes und die Förderung des Engagements innerhalb der gesamten Organisation Unterstützung, Beratung und fachliche Begleitung der Fach- und Führungskräfte in sämtlichen arbeitssicherheits- bzw. umweltschutzrelevanten und gesundheitlichen Themen Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsprogrammen sowie Entwicklung und Koordination von Schulungen zum Arbeitsschutz Weiterentwicklung und Dokumentation des EHS-Management-Systems und dessen Prozesse sowie Einleitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Übernahme der Gesamtverantwortung für die Erledigung notwendiger Formalitäten zur Einhaltung einschlägiger, rechtlicher Anforderungen und des dazugehörigen Berichtswesens Eigenverantwortliche (Weiter-)Entwicklung eines Emergency Response Plan Durchführung und Begleitung von internen und externen Audits Überwachung und Initiierung von Veränderungen in standardisierten Abläufen und Ableitung entsprechender Empfehlungen Koordination einer nachhaltigen Störfalluntersuchung und entsprechender Berichterstattung Fachliche Führung und Weiterbildung der Sicherheitsbeauftragten
Qualifikationen:
Abgeschlossene technische Ausbildung bzw. ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Umwelt- und Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Sicherheitstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich EHS / HSE eines produzierenden Unternehmens, zusätzliche Erfahrung im Bereich Forschung / Entwicklung von Vorteil Fachspezifische Qualifikationen, z.B. Fachkraft für Arbeitssicherheit, wünschenswert, in den Bereichen Brandschutz und Umwelt von Vorteil Wünschenswert sind Kenntnisse in Lean Management, Kaizen, TPM oder vergleichbaren Methoden Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellen und Funktionen Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative Erfahrung mit Change Management Durchsetzungsvermögen basierend auf starker Präsenz und Führungskompetenz sowie bei Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teilen des Unternehmens Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse

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