Funktionsbereichsleitung Naturschutz­­,­­ Kompensationsmaßnahmen und Waldumwandlung (w/m/d)

Qualifikation: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/​Master) der Fachrichtung Naturschutz und/oder Landschaftspflege, Umweltgeographie, Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft oder vergleichbarer Studiengänge Fachkompetenzen: Zum Einstellungszeitpunkt mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung, möglichst in Leitungsposition Gründliche und umfassende Fach- und Rechtskenntnisse und Erfahrungswissen im Bereich Naturschutz und Landschaftspflege, insbesondere anzuwendende Vorschriften: BNatSchG, BWaldG, LNatSchG, entsprechende Verordnungen, FFH-Richtlinie, EU-Vogelschutzrichtlinie, »Rote Liste«-Arten, EG-Artenschutzverordnung Fundierte Kenntnisse im Bereich Lebensraumtypen und Biotopkartierungen Fundierte Artenkenntnisse der heimischen Fauna und Flora Gute Kenntnisse der Vorschriften zur Umsetzung NATURA 2000 Kenntnisse über einschlägige Förderrichtlinien der Länder und der EU GA für Naturschutz- und Landschaftspflege inkl. Merkblätter Fundierte Kenntnisse der Microsoft-Office-Standardanwendungen und GIS-Kenntnisse Gutes Kommunikationsverhalten, Teamfähigkeit und Führungskompetenz Vortragserfahrungen und Verhandlungsgeschick Weiteres: Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit. Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken. Neben kunden-​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln. Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit. Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken. Sie bringen eine gute Fähigkeit zur Personalführung mit. Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen. Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in Baden-Württemberg, aber auch gelegentlich im gesamten Bundesgebiet Gelegentliche Dienstzeiten bei Abendveranstaltungen sowie an Wochenenden Führerschein Klasse B