HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig ­­/­­ Remote

Je nach fachlichem Schwerpunkt übernehmen Sie die Verantwortung für P&I LOGA oder für SAP SuccessFactors für folgende Aufgaben: Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft Sicherstellung des stabilen und reibungslosen Systembetriebs inkl. Wartung, Updates und Releasewechseln First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User Umsetzung, Überwachung und Qualitätssicherung von Datenimporten, Schnittstellen und Integrationen (z. B. Payroll, Personaleinsatzplanung, Identity & Access Management) Parametrisierung und Pflege von Vergütungs-, Entgelt- und Organisationsstrukturen im System Analyse, Priorisierung und Behebung von Incidents sowie Unterstützung bei Changes und Problemmanagement Mitwirkung bei Tests, Rollouts und der Einführung neuer Module und Funktionalitäten Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern