Leitung (m/w/d) des Referats 13 »Personal und Organisation«, Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

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Leitung (m/w/d) des Referats 13 »Personal und Organisation«

Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

Hannover

Aktualität: 11.07.2026

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11.07.2026, Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers

Hannover

Leitung (m/w/d) des Referats 13 »Personal und Organisation«

Aufgaben:

Leitung des laufenden Geschäftsbetriebs des Landeskirchenamtes einschließlich der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Steuerungsinstrumenten Beratung und Unterstützung des Präsidenten bei der Organisation des Landeskirchenamtes, beim Personaleinsatz sowie der Koordination der Arbeit Aktuell umfasst der Aufgabenbereich die Personalverwaltung der Mitarbeitenden des Landeskirchenamtes und der angegliederten Dienststellen Entwicklung einer vorausschauenden Personalplanung Konzeptionelle Weiterentwicklung der Personalentwicklung einschließlich Qualifizierungsstrategien, Führungskräfteentwicklung und Nachwuchsförderung Leitung und strategische Steuerung der internen zentralen Dienste im Landeskirchenamt Begleitung und Unterstützung des Veränderungs- und Transformationsprozesses im Landeskirchenamt

Qualifikationen:

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Erfahrung in der strategischen Steuerung von Organisationseinheiten Erfahrung und nachgewiesene Qualifizierungen in den Bereichen Personalmanagement, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und der Leitung von Projekten Erfahrung im Veränderungsmanagement, insbesondere in der Begleitung komplexer Transformationsprozesse in öffentlichen oder kirchlichen Verwaltungen Kenntnisse über die kirchlichen Strukturen und ein Interesse an den aktuellen Themen und dem Zukunftsprozess der Landeskirche sind wünschenswert Sehr gute methodische und analytische Fähigkeiten Serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Berufsfeld

Business Administration Öffentlicher Dienst, Verwaltung Behörden, Kommunen Management, Leitung Betriebs-/Bereichsleitung

Standorte

Hannover

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