25 km
Leitung Personal (m/w/d) 07.01.2022 ifp Ι Personalberatung Managementdiagnostik Südwestdeutschland
Weitere passende Anzeigen:

Ihre Merkliste/

Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Leitung Personal (m/w/d)
Südwestdeutschland
Aktualität: 07.01.2022

Anzeigeninhalt:

07.01.2022, ifp Ι Personalberatung Managementdiagnostik
Südwestdeutschland
Leitung Personal (m/w/d)
Mit Schwerpunkt in der Personalentwicklung obliegt Ihnen die Steuerung aller Personalthemen sowie angrenzender Bereiche der Organisationsentwicklung. Gemeinsam mit Ihrem wachsenden Team gilt es, eine moderne, entwicklungsorientierte Personalarbeit zu gestalten und innovative Konzepte mit Leidenschaft und einem guten Gespür für die Organisation umzusetzen. Durch Ihre Tätigkeit tragen Sie maßgeblich zur Gestaltung der Organisation und der Kultur im Unternehmen bei. Als kompetenter Sparringspartner beraten Sie die Geschäftsführung und die anderen Bereichsleitungen zu allen Themen im Kontext Personal und Organisationsentwicklung. Es gilt u.a., eine übergreifende Aus- und Weiterbildungsstrategie zu konzipieren und umzusetzen. Führung und Zusammenarbeit sollen gestärkt und in einem wachstumsgeprägten, werteorientierten Umfeld kontinuierlich weiterentwickelt werden. Sie geben Mitarbeitenden und Führungskräften Orientierung und unterstützen sie in Veränderungsprozessen. Der wertschätzenden Führung und Förderung kommt ebenso eine entscheidende Rolle zu wie der zielgerichteten Entwicklung von Potenzialträgern.
Sie nehmen den Entwicklungsweg Ihres Unternehmens immer wieder als neue Herausforderung an und gestalten diesen mit Neugier und Begeisterung? Ihre Leidenschaft für Nachhaltigkeit kombinieren Sie mit einer unternehmerischen Grundhaltung und ausgeprägter Menschenorientierung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Basis sollte ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung darstellen. Darauf aufbauend haben Sie belastbare Führungserfahrungen mit Schwerpunkt Personalentwicklung im HR-Bereich eines dynamischen Unternehmensumfeldes sammeln können. Sie sind vertraut mit der Umsetzung moderner Formen der Zusammenarbeit und verstehen, Wachstum mitzugestalten.

Berufsfeld

Standorte