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Managing Director (m/w/d) Business Unit
Nördliches Baden-Württemberg
Aktualität: 03.12.2022

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03.12.2022, über Mentis International Human Resources GmbH
Nördliches Baden-Württemberg
Managing Director (m/w/d) Business Unit
Verantwortung für die strategische Ausrichtung, die Umsatzentwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg (P&L) der Business Unit unter Berücksichtigung der unternehmerischen Ausrichtung und der Strategie der gesamten Gruppe (Über-) Erfüllung der Kundenerwartungen hinsichtlich Qualität und Service Generierung von kurz- und langfristigem Wachstum und Erreichen operativer Ziele durch Verbesserung von Qualität, Produktivität, Effizienz und Output Vermittlung einer klaren Vision sowie Führung und Motivation der Mitarbeiter an den beiden Standorten Entwicklung, Definition und Umsetzung der Produkt-, Markt- und Vertriebsstrategie in Abstimmung mit dem EMEA Management Identifizierung und Erschließung zusätzlicher Kunden und Marktpotentiale Steuerung der Aktivitäten zum Neuproduktmanagement und zur Markteinführung Planung und Verbesserung von operativen Systemen, Prozessen und Best Practices Überwachung und Steuerung der Key Performance Indicators und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Leistung der Business Unit Erstellung und Überwachung von Budgets Sicherstellung der Unternehmens-, Kosten-, Umsatz-, Qualitäts-, Ergebnisziele sowie Erreichung der Kundenziele Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung von Produktivität, Bestandsreduktionen, Gesundheit und Arbeitssicherheit, Lieferleistung, Kostenvermeidung und -reduktion, Training und Entwicklung der Mitarbeiter Sicherstellung ausgezeichneter Arbeitsbeziehungen zwischen den Funktionen und Standorten sowie konstruktive Zusammenarbeit innerhalb der Firmengruppe Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Business Partnern, Betriebsrat, Gewerkschaften sowie Behörden Verantwortung für besondere Projekte im Auftrag des EMEA Managements
Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Master- oder Diplomstudium idealerweise als Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Qualifikation Langjährige, umfassende Managementerfahrung als General Manager, Leiter einer Business Unit oder Werksleiter vorzugsweise in einem produzierenden, mittelständisch ausgerichteten Industrieumfeld; Erfahrung mit Matrix-Organisationen Möglichst Erfahrung aus verschiedenen Branchen-Segmenten: z. B. Automotive-Branche (OEM oder Zulieferer), Mobile Living, Electrical Appliances o. ä. Nachweisliche Kenntnisse in der Markterschließung, dem Kundenmanagement und umfassende Vertriebserfahrung Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse (P&L, BSC, KPI Steuerung) Gutes technisches Verständnis idealerweise mit Schwerpunkt Kunststoffverarbeitung Produktions-Know-how inklusive Erfahrung in der Nutzung von Lean Management Methoden; umfassende Change Management Erfahrungen Langjährige disziplinarische Führungserfahrung zwingend erforderlich Sehr gute Englischkenntnisse Unternehmerisches, visionäres und strategisches Denken und Handeln Führungspersönlichkeit mit Leadership-Qualitäten (Leitung von Menschen, Teams und Organisationen; Begeisterungsfähigkeit, Motivation und Überzeugung von gemeinsamen Zielen) Souveräne, zuverlässige Persönlichkeit mit Standing und Durchsetzungsvermögen auf Augenhöhe gegenüber Führungskräften, Fachbereichen, Mitarbeitern, Mitbestimmungsgremien und allen Stakeholdern Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Kontaktstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Hohe intrinsische Motivation und Gestaltungswille, um ständige Verbesserungen sowie Wachstum zu realisieren Integrationsfähigkeit ins Unternehmen Umsetzungsstärke, Lösungs- und Zielorientierung sowie Belastbarkeit Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamfähigkeit Positives Mindset »Yes we can«, Macher und Hands-On Flexibilität, Kreativität, hohes Maß an Eigeninitiative

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