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Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing 02.10.2021 AWO München-Stadt München
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing
München
Aktualität: 02.10.2021

Anzeigeninhalt:

02.10.2021, AWO München-Stadt
München
Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing
Gesamtverantwortung für den AWO-Bewerbermanagement- und den Onboardingprozess Identifikation geeigneter Recruiting-Kanäle und Formate, Übernahme des Active Sourcings und Anzeigenschaltung Administration für das E-Recruitingsystem concludis und Einführung von neuen Recruiting-Instrumenten Schulungen aller User zum E-Recruitingsystem und allen damit verbundenen Themen Verantwortung für das digitale »Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen-Programm« Firstbird Weiterentwicklung und Optimierung der Candidate-Journey/- Experience und der Social Media Akquise Weiterentwicklung des internen und externen Personalmarketings und Employer Brandings Teilnahme an Messen oder digitalen Veranstaltungen zur Personalgewinnung Beratung von Führungskräften bei der Optimierung von Stellenausschreibungen und zu kostenpflichtigen Ausschreibung auf Onlineportalen Verhandlung mit Personalvermittlungsfirmen und mit Stellenbörsen zu Rahmenverträgen Übernahme von Verwaltungsaufgaben im Rahmen von Sonderprojekten der Personalabteilung (z. B. Qualitätsmanagement, Datenschutz, Umstellung auf die elektronische Personalakte und weitere)
Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, oder Personalmarketing, oder Verwaltungsfachwirt*in oder vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung in der Persoanlarbeit Berufserfahrung im Recruiting und Personalmarketing Berufserfahrung im Talent-Acquisition-Management Hohe intrinsiche Motivation und sehr positives Auftreten Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise sowie absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion Teamfähigkeit und Belastbarkeit Tarifkenntnisse des öffentlichen Dienstes von Vorteil (es gilt im Betrieb der TV AWO Bayern) Erfahrungen mit E-Recruiting (mit concludis wünschenswert) Afinität für Social Media und moderne Recruitingkanäle

Berufsfeld

Standorte