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01.02.2026, HOCHTIEF Infrastructure GmbH
Essen
Senior Corporate Counsel (m/w/d)
Aufgaben:
Strategische Beratung von Vorstand, Geschäftsleitungen und Konzerngesellschaften in Gesellschafts-, Corporate-Governance- und Kapitalgesellschaftsrecht; Betreuung von Hauptversammlungen, Gremienprozessen, Beschlussfassungen und Corporate Housekeeping.
Strukturierung und Umsetzung von Konzern- und Beteiligungsstrukturen, Reorganisationen und Kapitalmaßnahmen; Unterstützung von Investor Relations in regulatorischen und kapitalmarktrechtlichen Fragen.
End-to-end-Begleitung von M&A-Transaktionen, Kooperationen und Joint Ventures inklusive Steuerung externer Kanzleien, Due Diligence, Vertragsverhandlungen sowie Signing/Closing.
Aufbau moderner Legal Operations mit klaren Governance-Modellen, skalierbaren Prozesslandschaften und Qualitätsstandards; Identifikation von Optimierungspotenzialen und Implementierung automatisierter Workflows.
Entwicklung und Pflege von KPIs, Reporting-Dashboards und rechtlichen Steuerungsinstrumenten; Einführung und Management digitaler Tools (AI-gestützte Lösungen, Legal Tech, SaaS).
Etablierung eines strukturierten Data- & Knowledge-Managements inklusive Templates, Leitfäden, Playbooks und Standards; Förderung einer datengestützten Arbeitsweise (Analytics, Metriken, Risiko-Dashboards).
Erarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung konzernweiter Richtlinien, Standards und Directives in enger Abstimmung mit Compliance, Risk, IT, HR, Finance und weiteren Stakeholdern.
Qualifikationen:
Volljurist/in (2. Examen überdurchschnittlich)
Mind. 5 -10 Jahre Berufserfahrung im Corporate-Bereich, idealerweise aus einer internationalen Kanzlei oder Konzernrechtsabteilung
Fundierte Kenntnisse in:
Gesellschaftsrecht, Corporate Housekeeping
M&A, Joint Ventures, komplexe Vertragsstrukturen
Projekt- und Transaktionsmanagement
Erfahrung oder starke Affinität zu:
Legal Operations & Prozessdesign
Digital Transformation, Legal Tech & KI-gestützten Lösungen
Analytics, Dashboards, Data Governance
Stark ausgeprägte Fähigkeit, breit zu denken und vielfältige Themen parallel zu steuern
Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung - »Hands-on-Mentalität«
Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Innovationsfreude und Offenheit für neue Technologien
Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise
Fähigkeit, ein neues Inhouse-Legal-Ökosystem mit aufzubauen
Berufsfeld
Standorte
