Interhyp sucht Experten für eine runde Baufinanzierung

Stellenanzeige

Rund 1.500 Mitarbeiter arbeiten bereits daran, für unsere Kunden den Traum vom Eigenheim zu erfüllen! Tragen auch Sie dazu bei – in einem kollegialen wie leistungsorientierten Umfeld, das Ihnen viel Raum für Ihre eigenen Ideen bietet. Erleben Sie bei uns Hochleistung und machen Sie das Zuhause der Baufinanzierung zu Ihrer beruflichen Heimat: beim wachstumsstärksten Finanzdienstleister in Deutschland als

Projektmanager Strategy & Corporate Development (m/w/d)

an unserem Standort München


Das erwartet Sie

  • In dieser Position unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung einer gesamtheitlichen Unternehmensstrategie.
  • Proaktiv treiben Sie die Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden sowie Erschließung von neuen Geschäftsfeldern voran.
  • Eigenverantwortlich steuern Sie Projekte und bringen diese zum Erfolg.
  • Sie identifizieren Innovationstreiber, z. B. im Bereich Digitalisierung und bringen eigene Ideen mit ein.
  • Sie stellen die Einbindung von internen und externen Stakeholdern in den gesamten Entscheidungsprozess sicher.
  • Nicht zuletzt unterstützen Sie interne Kunden aus den Fachbereichen sowie Vorstand und Senior Management bei der Entscheidungsfindung.

Das bringen Sie mit

  • Ein mit sehr gutem Ergebnis abgeschlossenes Studium
  • Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung in relevanten Bereichen, beispielsweise in einer Unternehmensberatung, im Inhouse Consulting oder einem Start-up-Unternehmen
  • Erfolge in der Umsetzung von strategischen und operativen Projekten sowie ein hohes Maß an Methodenkompetenz im Projektmanagement
  • Unternehmerisches Denk- und Handlungsvermögen
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie kommunikative Fähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sowie Auslandserfahrung von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

Die Interhyp Gruppe bietet Ihnen ein Umfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten und sich beruflich wie persönlich entwickeln können. Darüber hinaus gibt es ein umfangreiches Trainingsangebot und eine Vielzahl von Mitarbeiterleistungen: Das sind zum Beispiel die Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge, Sabbaticals, Fahrradleasing, kostenfreie Getränke, Obst, Kuchen, flexible Arbeitszeitgestaltung und natürlich 30 Tage Urlaub.

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