Das Umfeld

Unser Mandant mit Stammsitz im südlichen Baden-Württemberg ist eine marktführende, technische Handelsgruppe in Familienbesitz mit tausend Mitarbeitern und mehreren Standorten in Südwestdeutschland. Mit einem umfassenden Vollsortiment technischer Produkte, eigenen Produktionseinheiten und innovativen Technologiedienstleistungen ist er attraktiver Partner für die Industrie, das Handwerk und den Fachhandel. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Werten, Nachhaltigkeit, Verantwortungsbewusstsein, technischer Affinität und einem vertrauensvollen Miteinander. Im Zuge einer geregelten Nachfolge in dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition suchen wir das Gespräch mit einer unternehmerisch geprägten und persönlich überzeugenden Führungskraft.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

Direkt an den Inhaber-Geschäftsführer berichtend, sollen Sie die strategische und operative Weiterentwicklung der Marktbearbeitung und Vertriebsorganisation zweier neu zusammengefasster Unternehmensbereiche übernehmen und dabei insbesondere beide Vertriebsmannschaften sowie das Produktmanagement erfolgreich zusammenführen. Die professionelle Erstellung, Entwicklung und Steuerung der Geschäftsplanung steht dabei genauso im Vordergrund wie die konsequente Performancesteigerung. Sie sind mitverantwortlich für die Erarbeitung und Gestaltung der nachhaltig und operativ umsetzbaren Strategie, die unserem Mandanten hinsichtlich Pricing, Vertrieb, Marktbearbeitung, Service, Digitalisierung und hoher Kundenzufriedenheit entscheidende Wettbewerbsvorteile sowie Profitabilität verschafft. Sie fordern und fördern Ihr qualifiziertes Mitarbeiterteam und treiben die Digitalisierung in Ihrem Verantwortungsbereich mit Weitsicht voran. Ihre strategische Ader stellen Sie auch bei übergeordneten, strategischen Themen unter Beweis, die Sie aus vertrieblicher Sicht in einem Managementboard mit Ihren Geschäftsführerkollegen weiterentwickeln, moderieren und begleiten.

Erfahrungen und Persönlichkeitsmerkmale:

Für diese herausfordernde Position wenden wir uns an kundenorientierte Führungspersönlichkeiten mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation. Idealerweise bringt der zukünftige Geschäftsführer Vertrieb mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von (technischen) Handelsunternehmen wie aus den Branchen Elektro-/Sanitär-/Licht-/Haustechnik, technischer Agrarhandel, Werkzeughandel etc. mit. Sie sind organisatorisch geübt, präzise und entschlossen in der Umsetzung von relevanten Prozessen, kostenbewusst, betriebswirtschaftlich bestens aufgestellt sowie führungs- und kommunikationsstark. Man schätzt Sie als mittelständisch geprägte Führungskraft, die mit Empathie, Teamfähigkeit, Gestaltungswillen, Integrität und absoluter Kundenorientierung den Unterschied macht. Souverän in der Begleitung/Steuerung zukunftsfähiger Digitalisierungsthemen, zeigen Sie zudem Augenmaß, einen ausgeprägten Sinn für Geschäftsentwicklung und Motivationskraft. Gute Englischkenntnisse sind selbstverständlich.

Bewerbung und Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/5720221-I02 oder unter der Kennziffer 5720221-I02 an Dr. Heimeier & Partner, Management- und Personalberatung GmbH, Albstadtweg 4, 70567 Stuttgart (www.heimeier.de). Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0711 78076-36. Frau Bettina Reinhoffer und Frau Karin Polland geben Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.