Abteilungsleiter HR (m/w/d)

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10.06.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 014788723
Abteilungsleiter HR (m/w/d)

über Dr. Heimeier & Partner, Management- und Personalberatung GmbH

Germany

https://www.heimeier.de/3920022-I02

In Ihren Verantwortungsbereich fällt das komplette Spektrum moderner Personalarbeit, dazu gehören Personalgewinnung und -entwicklung inkl. Employer Branding sowie die Budgetverantwortung für den HR Bereich. Sie führen Ihr fünfköpfiges Team ergebnisorientiert und sind dabei Sparringpartner für das Management für alle personalrelevanten Fragen. Dabei arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. In Ihrer Funktion berichten Sie an den kaufmännischen Leiter.

Abteilungsleiter HR (m/w/d) Ihr nächster Karriereschritt Das Umfeld Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein ertragsstarkes, mittelständisches Technologieunternehmen, welches in seiner Branche zu den Marktführern zählt. Aus der Firmenzentrale in Nordrhein-Westfalen agiert unser Mandant auf nationaler und internationaler Ebene und erzielt dabei einen Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich. Neben der Zentrale unterhält das Unternehmen ein Forschungs-, Produktions-, und Vertriebsnetz. Als systemrelevantes Unternehmen erfreut es sich trotz der aktuellen Wirtschaftslage einem guten Auftragseingang und bietet damit eine stabile Geschäftssituation. Im Zuge der Nachfolgeregelung wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Abteilungsleiter HR (m/w/d) für die Region Ostwestfalen-Lippe gesucht. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: In Ihren Verantwortungsbereich fällt das komplette Spektrum moderner Personalarbeit, dazu gehören Personalgewinnung und -entwicklung inkl. Employer Branding sowie die Budgetverantwortung für den HR Bereich. Sie führen Ihr fünfköpfiges Team ergebnisorientiert und sind dabei Sparringpartner für das Management für alle personalrelevanten Fragen. Dabei arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. In Ihrer Funktion berichten Sie an den kaufmännischen Leiter. Erfahrungen und Persönlichkeitsmerkmale: Um diese Aufgabe erfolgreich zu bewältigen, haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder der Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise haben Sie mehrjährige Erfahrung in der operativen HR-Arbeit, z.B. als HR-Referent oder HR-Business Partner, und sind ambitioniert, den nächsten Schritt in eine erste Führungsaufgabe zu tun. Sie sind mit gängigen Tools und Methoden der Personalarbeit vertraut und haben sehr gute Englische Sprachkenntnisse. Persönlich haben Sie eine Hands-on-Mentalität, bringen viel Gestaltungswillen und Durchsetzungsvermögen mit. Teamfähigkeit, Empathie und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab. Bewerbung und Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/3920022-I02 oder unter der Kennziffer 3920022-I02 an Dr. Heimeier & Partner, Management- und Personalberatung GmbH, Klaus-Bungert Str. 3, 40468 Düsseldorf (www.heimeier.de). Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0211 55922-14. Herr Dustin Klaus gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

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