HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits

89518 Heidenheim (Brenz), 89518 Heidenheim
17.07.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 010791930
HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits

Voith Group

Germany

https://jobs.voith.com/job/Heidenheim-HR-Manager-%28mwd%29-Compensation-&-Benefits-Bade/574574500/

Ihre Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung unseres globalen Stellenbewertungssystems, die Konzeption und Verbesserung von verschiedenen C&B Produkten und -Prozessen sowie die Beratung und Betreuung unserer Regionen zum Thema C&B. Sie wirken maßgeblich an der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unseres globalen Stellenbewertungssystems und der zugehörigen Prozesse mit. Sie kennen moderne Vergütungssysteme und -trends und identifizieren daraus relevante Themen für unseren Konzern. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres C&B Produktportfolio sowie die Steuerung globaler Projekte gehören in Ihren Aufgabenbereich Sie treiben die Weiterentwicklung unserer globalen Compensation Prozesse voran und stellen deren Einbindung in die bestehende HR Prozesslandschaft sowie die HR IT (SAP SuccessFactors) sicher. Ihnen obliegen die Koordination der C&B Themen zwischen dem globalen Competence Center und den lokalen HR-Bereichen in den Regionen sowie die Beratung in allen C&B Fragen. Sie unterstützen den Leiter C&B bei verschiedensten Fragestellungen, u.a. im Bereich Governance oder M&A Themen.

Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit ihrem breiten Spektrum von Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt die Voith Group Maßstäbe in den Märkten für Energie, Öl und Gas, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867, erzielt der Konzern heute mit mehr als 19.000 Mitarbeitern 4,2 Milliarden Euro Umsatz. Mit Standorten in über 60 Ländern der Welt ist es eines der großen Familienunternehmen Europas. Für die Voith Group | Corporate Functions & Services suchen wir zur Verstärkung der Abteilung Policies, Compensation & Benefits, Sie als HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits Job ID 62673 | Standort Heidenheim Ihre neuen Aufgaben Ihre Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung unseres globalen Stellenbewertungssystems, die Konzeption und Verbesserung von verschiedenen C&B Produkten und -Prozessen sowie die Beratung und Betreuung unserer Regionen zum Thema C&B. Sie wirken maßgeblich an der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unseres globalen Stellenbewertungssystems und der zugehörigen Prozesse mit. Sie kennen moderne Vergütungssysteme und -trends und identifizieren daraus relevante Themen für unseren Konzern. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres C&B Produktportfolio sowie die Steuerung globaler Projekte gehören in Ihren Aufgabenbereich Sie treiben die Weiterentwicklung unserer globalen Compensation Prozesse voran und stellen deren Einbindung in die bestehende HR Prozesslandschaft sowie die HR IT (SAP SuccessFactors) sicher. Ihnen obliegen die Koordination der C&B Themen zwischen dem globalen Competence Center und den lokalen HR-Bereichen in den Regionen sowie die Beratung in allen C&B Fragen. Sie unterstützen den Leiter C&B bei verschiedensten Fragestellungen, u.a. im Bereich Governance oder M&A Themen. Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar. Sie bringen mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise aus einem global aufgestellten Industrieunternehmen, mit. Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich von Stellenbewertungssystemen, globalen Grading-Modellen und in der Entwicklung von Vergütungskonzepten & -prozessen für komplexe Matrixorganisationen. Ein technisches Grundverständnis für die Umsetzung von C&B Prozessen in HR IT Systemen sind wünschenswert Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise Auslandserfahrung mit. Zu Ihren Stärken gehören ein hohes Maß an Selbständigkeit, strukturiertes, eigenständiges Arbeiten und eine hohe Flexibilität. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzubringen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team in unserer Konzern Holding mit herausfordernden Aufgaben und Freiräumen für Ihre Kreativität. Darüber hinaus zeichnet uns noch vieles mehr aus. Werden auch Sie Voithianer und gestalten mit uns die Zukunft unseres Unternehmens! Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal mit ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnissen). Die Voith GmbH & Co. KGaA freut sich auf Ihre Bewerbung! Ihre persönliche Ansprechpartnerin Voith Global Business Services EMEA GmbH Recruiting Services o Petra Flüg o Tel. +49 7321 37 2382 voith.com/karriere Job ID 62673 Ähnliche Stellen suchen: Berufserfahrene, Alle Stellen Jetzt bewerben Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit ihrem breiten Spektrum von Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt die Voith Group Maßstäbe in den Märkten für Energie, Öl und Gas, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867, erzielt der Konzern heute mit mehr als 19.000 Mitarbeitern 4,2 Milliarden Euro Umsatz. Mit Standorten in über 60 Ländern der Welt ist es eines der großen Familienunternehmen Europas. Für die Voith Group | Corporate Functions & Services suchen wir zur Verstärkung der Abteilung Policies, Compensation & Benefits, Sie alss HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits Job ID 62673 | Standort Heidenheim Ihre neuen Aufgaben Ihre Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung unseres globalen Stellenbewertungssystems, die Konzeption und Verbesserung von verschiedenen C&B Produkten und -Prozessen sowie die Beratung und Betreuung unserer Regionen zum Thema C&B. Sie wirken maßgeblich an der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unseres globalen Stellenbewertungssystems und der zugehörigen Prozesse mit. Sie kennen moderne Vergütungssysteme und -trends und identifizieren daraus relevante Themen für unseren Konzern. Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres C&B Produktportfolio sowie die Steuerung globaler Projekte gehören in Ihren Aufgabenbereich Sie treiben die Weiterentwicklung unserer globalen Compensation Prozesse voran und stellen deren Einbindung in die bestehende HR Prozesslandschaft sowie die HR IT (SAP SuccessFactors) sicher. Ihnen obliegen die Koordination der C&B Themen zwischen dem globalen Competence Center und den lokalen HR-Bereichen in den Regionen sowie die Beratung in allen C&B Fragen. Sie unterstützen den Leiter C&B bei verschiedensten Fragestellungen, u.a. im Bereich Governance oder M&A Themen. Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar. Sie bringen mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise aus einem global aufgestellten Industrieunternehmen, mit. Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich von Stellenbewertungssystemen, globalen Grading-Modellen und in der Entwicklung von Vergütungskonzepten & -prozessen für komplexe Matrixorganisationen. Ein technisches Grundverständnis für die Umsetzung von C&B Prozessen in HR IT Systemen sind wünschenswert. Sie bringen sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise Auslandserfahrung mit. Zu Ihren Stärken gehören ein hohes Maß an Selbständigkeit, strukturiertes, eigenständiges Arbeiten und eine hohe Flexibilität. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Warum zu Voith? Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzubringen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team in unserer Konzern Holding mit herausfordernden Aufgaben und Freiräumen für Ihre Kreativität. Darüber hinaus zeichnet uns noch vieles mehr aus. Werden auch Sie Voithianer und gestalten mit uns die Zukunft unseres Unternehmens! Werde Voithianer Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal mit ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnissen). Die Voith GmbH & Co. KGaA freut sich auf Ihre Bewerbung! Ihre persönliche Ansprechpartnerin Voith Global Business Services EMEA GmbH Recruiting Services o Petra Flüg o Tel. +49 7321 37 9587. Jetzt bewerben

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