Informatiker, Wirtschaftsinformatiker oder vergleichbar qualifizierter Experte (w/m/d) als IT-Manager (w/m/d) bzw. IT-Projektleitung
Augsburg
Aktualität: 04.04.2024
04.04.2024, Technische Hochschule Augsburg
Augsburg
Informatiker, Wirtschaftsinformatiker oder vergleichbar qualifizierter Experte (w/m/d) als IT-Manager (w/m/d) bzw. IT-Projektleitung
Als IT-Manager (w/m/d) bzw. IT-Projektleitung bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben wahrzunehmen und strategische IT-Projekte zu leiten und maßgeblich mitzugestalten. Das motivierte und kollegiale Team der Zentralen Dienste arbeitet partnerschaftlich und lösungsorientiert zusammen. Aufgrund Ihrer übergreifenden Rolle sind Sie direkt in der Stabsstelle Strategische Projekte angesiedelt, die der Kanzlerin unterstellt ist. Fachlich werden Sie vom Chief Information Officer angeleitet.
Management und Steuerung von strategischen Projekten, wie etwa Planung, Konzeption und Einführung von Informationssystemen und Integration von Clouddiensten in die bestehende Infrastruktur (z.B. Microsoft 365, Zoom, AWS, Confluence)
Weiterentwicklung unseres Portfolios mit Schwerpunkt der Microsoft Cloud Services, wie Exchange Online, OneDrive, Microsoft Active Directory Federation Services (AD FS), Mobile Device Management und Mobile Application Management mit Microsoft Intune
Weitere interessante Aufgaben im Bereich der IT
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Qualifikation
Nachweisliche Erfahrung im Management von IT-Projekten
Erfahrung und gute Kenntnisse in den Microsoft-Technologien rund um Microsoft Azure und Microsoft 365
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, eine klare und motivierende Kommunikation sowie Konfliktfähigkeit
Hohe Kunden- und Serviceorientierung
Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, sehr schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Ziel- und Lösungsorientierung
Positive Einstellung hinsichtlich Veränderungen und kontinuierlicher Optimierung
Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft