Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting und Auditing (W 3)

94032 Passau
09.07.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 015321057
Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting und Auditing (W 3)

Universität Passau

Germany

https://www.bewerbung2go.de/erstellen/apply/1BO/015321057

Der Lehrstuhl beschäftigt sich mit Fragen der Rechnungslegung, welche die Bereitstellung von betrieblichen Informationen vornehmlich für unternehmensexterne Adressaten (Anteilseigner, Fremdkapitalgeber, Lieferanten, Kunden, Staat, etc.), aber auch für Steuerungszwecke und Fragen der Corporate Governance zum Gegenstand hat. Erwartet werden Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die sich empirisch mit den normativen und institutionellen Grundlagen der Rechnungslegung sowohl nach deutschen als auch internationalen Standards und deren Auswirkungen auf die Erstellung, Analyse und Prüfung von Jahresabschlüssen sowie weiterreichende unternehmerische Entscheidungen befassen. Anknüpfungspunkte zu den Schwerpunktthemen der Universität Passau, wie z. B. Digitalisierung oder Nachhaltigkeit, sowie Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sind von Vorteil. Bewerberinnen und Bewerber sollen in diesem Themenbereich durch exzellente, international konkurrenzfähige Forschung ausgewiesen sein. Die fachliche Exzellenz der Bewerberin oder des Bewerbers wird durch Veröffentlichungen in den einschlägigen, hochrangigen, wissenschaftlichen Fachzeitschriften nachgewiesen. Es wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber in der Breite des Faches "Accounting and Auditing" kompetente Lehre auf Bachelor-, Master- und Doktorandenebene in deutscher und englischer Sprache anbieten kann. Die Bereitschaft zum Engagement in den internationalen Austauschprogrammen der Fakultät sollte ebenso vorhanden sein wie die Nutzung innovativer Lehr- und Lernformen.

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 12.000 Studierende und über 1.100 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei. An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen: Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting und Auditing (W 3) Der Lehrstuhl beschäftigt sich mit Fragen der Rechnungslegung, welche die Bereitstellung von betrieblichen Informationen vornehmlich für unternehmensexterne Adressaten (Anteilseigner, Fremdkapitalgeber, Lieferanten, Kunden, Staat, etc.), aber auch für Steuerungszwecke und Fragen der Corporate Governance zum Gegenstand hat. Erwartet werden Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die sich empirisch mit den normativen und institutionellen Grundlagen der Rechnungslegung sowohl nach deutschen als auch internationalen Standards und deren Auswirkungen auf die Erstellung, Analyse und Prüfung von Jahresabschlüssen sowie weiterreichende unternehmerische Entscheidungen befassen. Anknüpfungspunkte zu den Schwerpunktthemen der Universität Passau, wie z. B. Digitalisierung oder Nachhaltigkeit, sowie Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln sind von Vorteil. Bewerberinnen und Bewerber sollen in diesem Themenbereich durch exzellente, international konkurrenzfähige Forschung ausgewiesen sein. Die fachliche Exzellenz der Bewerberin oder des Bewerbers wird durch Veröffentlichungen in den einschlägigen, hochrangigen, wissenschaftlichen Fachzeitschriften nachgewiesen. Es wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber in der Breite des Faches "Accounting and Auditing" kompetente Lehre auf Bachelor-, Master- und Doktorandenebene in deutscher und englischer Sprache anbieten kann. Die Bereitschaft zum Engagement in den internationalen Austauschprogrammen der Fakultät sollte ebenso vorhanden sein wie die Nutzung innovativer Lehr- und Lernformen. Forschung und Lehre der Universität Passau sind auf die Schwerpunktthemen Digitalisierung, vernetzte Gesellschaft und (Internet)Kulturen, Europa und Globaler Wandel sowie Migration, nachhaltige Entwicklung und gerechte Ordnung fokussiert. Die Universität Passau will als zukunftsfähige, international sichtbare und attraktive Universität für Europa zur Lösung der europäischen Herausforderungen in Gegenwart und Zukunft einen signifikanten Beitrag leisten. Mitglieder aller Fakultäten etablieren derzeit ein einzigartiges, international ausgerichtetes Forum für interdisziplinäre Grundlagenforschung zu einer der größten Herausforderungen unserer Zeit: den gesellschaftlichen Implikationen der Digitalisierung. Die Bereitschaft, an diesem interdisziplinären und fakultätsübergreifenden Projekt mitzuwirken, wird von den zukünftigen Kolleginnen und Kollegen erwartet. Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät ist eine junge und besonders innovative sowie dynamische Fakultät. Wirtschaftliche und gesellschaftliche Relevanz, Innovativität und Interdisziplinarität sind die Eckpfeiler der Forschungsaktivitäten, die sowohl Grundlagenforschung, anwendungsorientierte Forschung und Wissenstransfer umfassen. Schwerpunktbereiche sind Accounting, Finance und Taxation (AFT), Economics (ECON), Management, Innovation, Marketing (MIM), Wirtschaftsinformatik (WINFO) sowie Quantitative Methoden. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, sowie eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen z. B. im Rahmen einer Juniorprofessur oder auch außerhalb des Hochschulbereichs. Zum Zeitpunkt der Ernennung darf das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet sein (vgl. Art. 10 Abs. 3 Satz 1 BayHSchPG). Die Universität Passau fördert aktiv Gleichstellung und Diversität und begrüßt daher qualifizierte Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Universität Passau strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich mehrere qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und passend ergänzen. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsverzeichnis mit Informationen zu aktuell eingereichten Manuskripten, Lehrverzeichnis, Lehrevaluierungen etc.), möglichst in elektronischer Form (in nur einer PDF-Datei), senden Sie bitte bis zum 10. August 2020 an den Dekan der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau, Herrn Prof. Dr. Michael Grimm, 94030 Passau, E-Mail: dekanat.wiwi@uni-passau.de. Die elektronischen Bewerbungen werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Im Übrigen verweisen wir auf unsere Datenschutzhinweise, die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/

Lehrende Tätigkeit/ Coaching

Öffentlicher Dienst

Aus-/ Weiterbildung/ Lehre

Öffentlicher Dienst, Verwaltung, Verbände, Vereine

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