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Leiterin / Leiter (w/m/d) Personalentwicklung
Berlin
Aktualität: 20.03.2024

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20.03.2024, Berliner Stadtreinigung (BSR)
Berlin

Leiterin / Leiter (w/m/d) Personalentwicklung

Das erwartet Sie bei uns

  • Leiten und Führen des Personalentwicklungsteams sowie Neuausrichten der Organisationsstruktur
  • Aufbau eines an der Personalstrategie orientierten Talentmanagements sowie Etablieren bereichsübergreifender Karriere- und Enwicklungswege für das gesamte Unternehmen
  • Steuern der strategischen Personalentwicklungsplanung
  • Definieren von Instrumenten zur Erhebung und zum Monitoring strategischer Nachfolgeplanung und Engpässen sowie zur Analyse von unternehmensweiten Engpassfunktionen
  • Verantworten einer engen und schnittstellenübergreifenden Zusammenarbeit mit allen Kompetenzcentern und Fachexpert:innen – insbesondere mit den strategischen HR Business Partner:innen
  • Steuern der Personalentwicklungsprojekte – von der Idee bis zur Umsetzung
Entgeltgruppe 14 TVöD

Als Leiter:in Personalentwicklung leiten und führen Sie den Bereich Personalentwicklung, der im Kompetenzcenter Talente mit den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Nachwuchsentwicklung und Retention Management eingebettet ist. Im Zuge der Reorganisation der Personalarbeit in der BSR wurde eine HR Business Partner:innen-Organisation mit drei Kompetenzcentern eingeführt. Sie steuern die gesamte Personalentwicklung der BSR – von der Konzeption der Personalentwicklungsprozesse und -instrumente bis hin zum Managen aller Qualifizierungsmaßnahmen. Sie stehen für neue Qualifizierungsformate und -systeme und stellen die Weiterentwicklung bestehender Fort- sowie Weiterbildungsprogramme auf Grundlage der Personalstrategie des Unternehmens sicher. Wir freuen uns auf Sie im #TeamOrange!

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom) der Fachrichtung (Wirtschafts-) Psychologie mit interdisziplinärem Schwerpunkt Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder vergleichbarem Schwerpunkt oder Nachweis der Anerkennung als „Sonstige:r Beschäftige:r“
  • Langjährige nachgewiesene Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit auf mindestens einem Gebiet – bspw. Talentmanagement, Personalentwicklung, Personal- oder Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
  • Langjährige nachgewiesene Führungs- und Erfahrung in Leitung multidisziplinärer Teams
  • Langjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Mitarbeit von fachgebietsbezogenen Projekten
  • Sehr gute Fachkenntnisse eignungsdiagnostischer Verfahren zur Ermittlung von Talenten und deren Management
  • Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu gestalten und ergebnisorientiert zu steuern
  • Ausgeprägte soziale und migrationsgesellschaftliche Kompetenz
  • Hohes Maß an Integrität sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Über uns

Die BSR ist das größte kommunale Entsorgungs­unternehmen in Deutschland. Mit umfangreichen Entsor­gungs­dienstleistungen und einem sauberen Stadtbild leisten wir einen Beitrag für die Lebensqualität in Berlin. Wir orientieren uns an Wirtschaftlichkeit sowie an hohen sozialen und ökologischen Standards und treiben Innovationen in all unseren Geschäftsfeldern kontinuierlich voran. Wie wollen Sie Berlin mitgestalten?

Drei Argumente für die BSR:
 
  • Jobzufriedenheit: Die Stadt mitgestalten! – Bei einer der besten Arbeitgeberinnen Berlins
  • Beruf & Familie: Über 350 verschiedene Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Gesundheit: Gesundheitsseminare
Für unseren Geschäftsbereich Personal und Gesundheit suchen wir eine:n
Leiterin / Leiter (w/m/d) Personalentwicklung

So bewerben Sie sich

So geht es weiter: Wir freuen uns auf Ihre vollstän­digen Bewerbungsunterlagen spätestens bis zum 03.04.24. Wir leben Vielfalt: Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

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