Leiter Personal (m/w)

79098 Freiburg, 78462 Konstanz, 79539 Lörrach, 72458 Albstadt, 78050 Villingen-Schwenningen
15.08.2018

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 008483758
Leiter Personal (m/w)

über Dr. Maier & Partner GmbH Executive Search

Germany

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In dieser sehr zentralen Funktion berichten Sie direkt an den Vorstandsvorsitzenden und verantworten alle Aufgabenstellungen im Bereich Personal. Sie sind am Puls der Zeit, agieren mit Weitblick und überdurchschnittlichem Verständnis für Gesamtzusammenhänge. Gemeinsam mit Ihrem Team aus 13 Mitarbeitern definieren Sie wichtige Initiativen bzw. Veränderungsprojekte und setzen diese konsequent um. Ihre Hauptaufgaben im Detail: Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams Definition einer aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Personalstrategie und deren erfolgreiche Umsetzung Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen und Vorbereitung des Unternehmens auf die Anforderungen der Zukunft Nachhaltige Verankerung der Unternehmenswerte in der Organisation und Definition von Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern Beratung und Unterstützung des Vorstands sowie der Führungskräfte in allen HR-Themen Steuerung der Rekrutierungsprozesse und Weiterentwicklung des Personalmarketings

Neu denken - Zukunft gestalten Unser Mandant Unser Mandant ist ein etabliertes und traditionsreiches Finanzinstitut, das in seinem Marktsegment sehr gut positioniert ist und in Summe knapp 750 Mitarbeiter beschäftigt. Auf einer sehr stabilen Basis hat das Unternehmen klare strategische Ziele entwickelt und ist dabei, diese konsequent umzusetzen. Es stellt sich den Veränderungen der Finanzindustrie und hat passende Antworten erarbeitet. Selbstverständlich bedingt dies eine ständige Weiterentwicklung des Unternehmens, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir im Auftrag unseres Mandanten am Hauptsitz des Unternehmen - in sehr attraktiver Lage im Süden Deutschlands (Dreiländereck) - den sowohl fachlich wie persönlich überzeugenden LEITER PERSONAL (m/w) Ihre Aufgaben In dieser sehr zentralen Funktion berichten Sie direkt an den Vorstandsvorsitzenden und verantworten alle Aufgabenstellungen im Bereich Personal. Sie sind am Puls der Zeit, agieren mit Weitblick und überdurchschnittlichem Verständnis für Gesamtzusammenhänge. Gemeinsam mit Ihrem Team aus 13 Mitarbeitern definieren Sie wichtige Initiativen bzw. Veränderungsprojekte und setzen diese konsequent um. Ihre Hauptaufgaben im Detail: Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams Definition einer aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Personalstrategie und deren erfolgreiche Umsetzung Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen und Vorbereitung des Unternehmens auf die Anforderungen der Zukunft Nachhaltige Verankerung der Unternehmenswerte in der Organisation und Definition von Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern Beratung und Unterstützung des Vorstands sowie der Führungskräfte in allen HR-Themen Steuerung der Rekrutierungsprozesse und Weiterentwicklung des Personalmarketings Ihr Profil Wir suchen das Gespräch mit innovativen und agilen Führungspersönlichkeiten, die über ein sicheres Gespür für Menschen, Trends und Situationen verfügen. Sie sind empathischer Impulsgeber mit Freude an der stetigen Weiterentwicklung von Organisationen und Strukturen. Vereinbarte Ziele verfolgen Sie nachhaltig. Sie sind es gewohnt, Menschen zu begeistern und zu überzeugen. Weitere Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium, idealerweise mit Vertiefung im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Personalleitung oder Stellvertretung/Teamleitung in einem dynamischen Marktumfeld Erfahrung in der Definition und Leitung von Veränderungsprojekten Ideen- und Impulsgeber für gute Unternehmenskultur und zukunftsorientierte Formen der Interaktion und Zusammenarbeit Das Angebot In der beschriebenen Position haben Sie die Möglichkeit, die Weiterentwicklung eines Unternehmens in einem sehr anspruchsvollen Marktumfeld entscheidend mitzugestalten. Sie haben Freude daran, Werte und Tradition mit Aufbruch und Erneuerung zu verknüpfen. Dabei suchen Sie ein wertschätzendes Umfeld und eine langfristige Perspektive. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 8812-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin an Frau Kerstin Dietrich, karriere@drmaier-partner.de. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit professioneller Diskretion. Dr. Maier + Partner GmbH Executive Search karriere@drmaier-partner.de www.drmaier-partner.de Partner of Lense & Lumen Advisory Group www.lladvisorygroup.com

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