Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

15230 Frankfurt/Oder, 16515 Oranienburg, 15890 Eisenhüttenstadt, 16225 Eberswalde, 15517 Fürstenwalde, 16303 Schwedt, 15230 Frankfurt, 15711 Königs Wusterhausen, 16928 Pritzwalk, 10115 Berlin
16.09.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011171675
Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Mentis International Human Resources GmbH

Germany

Mentis-bewerbungen@mentis-consulting.de

Steuerung der internen Organisation der Vertriebstätigkeit in der Zentrale Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsinnendienstes mit ca. 20 Mitarbeitern Ihre Aufgaben im Einzelnen: Steuerung der zentralseitigen Angebotsaktivitäten für die Key Account Kunden und Ausschreibungen der Unternehmensgruppe Stammdatenmanagement für die Kunden der Zentrale Weiterentwicklung der IT-seitigen Steuerung der Prozesse der Datenübermittlung zwischen den Betrieben, der Zentrale und den Kunden Steuerung der Zentralfakturierung (Rechnungsdurchlauf der Betriebe an die Zentrale und Weiterleitung an den Kunden) einschließlich Reklamationswesen in diesem Prozess Vertretung des Gesamtvertriebsleiters enge fachliche Abstimmung mit den Vertriebsfunktionen (primär Flächenvertrieb) der Mitgliedsunternehmen der Handelsgruppe Enge Zusammenarbeit mit dem Accounting sowie dem Ver­triebs­au­ßen­dienst (Key Account Management) Organisation und Controlling der Prozesse Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie der Innendienst-Organisation

Führungserfahrenes Organisationstalent für hochkarätige Innen­dienst­funktion bei Top-Unter­neh­men der Großhandels­bran­che im Großraum Berlin gesucht! Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)   Beschreibung des Unternehmens Wir sind eine erfolgreiche, traditionsreiche Fachgroßhandelsgruppe mit Zentrale im Großraum Berlin und zahlreichen Nieder­lass­un­gen/Be­trieben in Deutschland. Unsere qualitativ hochwertigen, viel­schich­tigen Sortimente und Dienstleistungen werden über ver­schie­dene Kanäle (KAM-Struktur und Flächenvertrieb) vertrieben. Ergänzt durch einen professionellen Vertriebsinnendienst werden dadurch die persönliche Betreuung der Kunden sowie ein sehr hoher Servicegrad sichergestellt. Wesentliche Aufgaben Steuerung der internen Organisation der Vertriebstätigkeit in der Zentrale Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsinnendienstes mit ca. 20 Mitarbeitern Ihre Aufgaben im Einzelnen: Steuerung der zentralseitigen Angebotsaktivitäten für die Key Account Kunden und Ausschreibungen der Unternehmensgruppe Stammdatenmanagement für die Kunden der Zentrale Weiterentwicklung der IT-seitigen Steuerung der Prozesse der Datenübermittlung zwischen den Betrieben, der Zentrale und den Kunden Steuerung der Zentralfakturierung (Rechnungsdurchlauf der Betriebe an die Zentrale und Weiterleitung an den Kunden) einschließlich Reklamationswesen in diesem Prozess Vertretung des Gesamtvertriebsleiters enge fachliche Abstimmung mit den Vertriebsfunktionen (primär Flächenvertrieb) der Mitgliedsunternehmen der Handelsgruppe Enge Zusammenarbeit mit dem Accounting sowie dem Ver­triebs­au­ßen­dienst (Key Account Management) Organisation und Controlling der Prozesse Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie der Innendienst-Organisation Qualifikationsprofil erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung als In­nen­dienstleiter (m/w/d) im Bereich B2B-Vertrieb einer mit­tel­ständischen Großhandelsorganisation, gegebenenfalls einer Ver­bund­gruppe idealerweise Erfahrungen im einschlägigen Branchenumfeld und vertraut mit Familienunternehmen möglichst Vertriebserfahrung fundierte Erfahrung im Zusammenspiel zwischen Zentrale und zahlreichen Niederlassungen bzw. Betrieben Erfahrungen mit Key Account Strukturen umfassende Kenntnisse gesamtbetriebswirtschaftlicher Zusammenhänge Führungserfahrung erforderlich gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift unternehmerisches, ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durch­setz­ungs­vermögen hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit schnelle Auffassungsgabe; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte transparent darzustellen analytisches Denkvermögen, gut ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten methodische, strukturierte, exakte Arbeitsweise, starke Pro­zess­orientierung Bewerbung Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellungen) - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Ihre Ansprechpartner   Gabriele Smentek und Alfred Dambacher   Tel.: 0911/ 929 70 - 26   E-Mail: Mentis-Bewerbungen@ mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift)   I-190802-J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg   Internet: www.mentis-consulting.de

Vertrieb/ Verkauf

Unternehmensführung/ Management

Sonstige Branchen

Personaldienstleistungen

Groß-/ Einzelhandel

Bereichs-/ Abteilungs-/ Gruppenleitung

Vollzeit

15230 Frankfurt

15711 Königs Wusterhausen

16515 Oranienburg

10115 Berlin

15517 Fürstenwalde

16928 Pritzwalk

15890 Eisenhüttenstadt

15230 Frankfurt/Oder

16225 Eberswalde

16303 Schwedt