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HR Specialist / Personalreferent (m/w/d Recruiting - Expat-Management - Auslandsbetreuung
Baden-Württemberg, südlich von Stuttgart/Nordschwarzwald
Aktualität: 07.09.2021

Anzeigeninhalt:

07.09.2021, über Mentis International Human Resources GmbH
Baden-Württemberg, südlich von Stuttgart/Nordschwarzwald
HR Specialist / Personalreferent (m/w/d Recruiting - Expat-Management - Auslandsbetreuung
Planung, Durchführung und Besetzung von zugeordneten Personalanforderungen und Besetzungsaufträgen Qualifizierte Beratung der verschiedenen Fachbereiche im Rahmen des Personalbeschaffungsprozesses (von der Bedarfsanalyse, Anforderungsprofil, Ausschreibung, bis zur Auswahl der optimalen Recruiting-Kanäle) Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools, Nutzung aktueller Social Media Kanäle Ausbau und Weiterentwicklung zeitgemäßer Personalgewinnungskonzepte und der Arbeitgebermarke Organisation und Teilnahme an Personal- und Hochschulmessen Mitbetreuung der ausländischen Tochtergesellschaften in allen HR-relevanten Fragen Mitarbeit und Unterstützung im Expat-Management und bei Entsendungen Innovative Vorschläge zur Weiterentwicklung der bestehenden Strukturen und Programme in den o.g. Themengebieten Planung und Organisation verschiedener Personalmarketing-Aktivitäten HR Controlling im Hinblick auf Prozesse, Kennzahlen, Qualität und Ergebnisse Gemeinsame Weiterentwicklung des internationalen HR Management
Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft und Human Resources Management, gerne mit Vertiefung in (Wirtschafts-)Recht, Arbeits- und Organisationspsychologie o. ä. Mind. 4-6 Jahre in der betrieblichen Personalbeschaffung und -betreuung Konzeptionelle und methodische Kenntnisse im Bereich HR (In- und Ausland), Auslandsentsendungen/Expat-Management Know-how Interviewtechniken, Eignungsdiagnostik, Such-Methodiken Kenntnisse ERA-Tarifvertrag, von Vorteil: SAP HCM, SuccessFactors Optimal wäre Basiswissen zu den für die Auslandsentsendung wichtigen Aspekten (SV, Visa-Regeln, Lebenshaltungskosten, Rechtliche Rahmenbedingung) Branchenbezug zu produzierende Industrieunternehmen aus dem Umfeld Metall- und Elektro Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Servicementalität, offen, kommunikativ, interkulturell sensitiv Eigeninitiative, selbständig, Einfühlungsvermögen Teamplayer, flexibel, soziale Kompetenzen, schnelle Auffassungsgabe Strukturiertes Vorgehen, gutes Verständnis von Prozessen Hands-on; bereit, das gesamte Tätigkeitsspektrum auch selbst zu erledigen Fachlich sicher, durchsetzungsfähig, überzeugend

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