Personalleiter / HR Manager (m/w/d)

28195 Bremen, 27570 Bremerhaven
12.02.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 009621156
Personalleiter / HR Manager (m/w/d)

über Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung

Germany

https://www.bewerbung2go.de/erstellen/apply/1BO/009621156

Verantwortung für den Bereich Personal (HR) für alle Standorte Verantwortung für den Recruiting Prozess von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern, Minijobbern und Aushilfen Strategische Ausrichtung der Personalarbeit Erstellung, Kommunikation, Durchführung bzw. Koordination von Trainings- und Entwicklungsprogrammen zur Unterstützung von Personalentwicklungsplänen Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung Sicherstellung einer adäquaten Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung der rechtlichen Vorgaben, sowie Planung und Kontrolle der Personalkosten In Zusammenarbeit mit den Standortleitern bei Neu- und Umbesetzungen Strategische Ausrichtung der Personalarbeit Sie berichten direkt an den Geschäftsführer

Unser Klient: Unser Klient ist ein expandierendes Einzelhandelsunternehmen mit mehreren Filialen im Großraum Bremen - Bremerhaven. Mehr als 180 Mitarbeiter sollen an mehreren Standorten für das Unternehmen und ihre Aufgaben begeistert werden. Zur operativen, strategischen und inhaltlichen Unterstützung des Gesellschafter-Geschäfts­führers in allen Fragen des Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, bodenständige und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Personalleiter / HR Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Verantwortung für den Bereich Personal (HR) für alle Standorte Verantwortung für den Recruiting Prozess von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern, Minijobbern und Aushilfen Strategische Ausrichtung der Personalarbeit Erstellung, Kommunikation, Durchführung bzw. Koordination von Trainings- und Entwicklungsprogrammen zur Unterstützung von Personalentwicklungsplänen Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung Sicherstellung einer adäquaten Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung der rechtlichen Vorgaben, sowie Planung und Kontrolle der Personalkosten In Zusammenarbeit mit den Standortleitern bei Neu- und Umbesetzungen Strategische Ausrichtung der Personalarbeit Sie berichten direkt an den Geschäftsführer Ihr Profil: abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung oder Studium Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise in einem Unternehmen mit gewerblich-geprägter Belegschaft Erfahrungen in der Weiterentwicklung/Coaching von Mitarbeitern/-innen Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterbindung fundierte Kenntnisse im Bereich Vergütung und Sozialleistungen, HR-Systeme und Mitarbeiterbeziehungsmanagement sowie im Umgang mit einschlägiger HR-Software fundierte Kenntnisse der Arbeitsgesetze und -vorschriften Selbständige, unternehmerisch und gleichzeitig kollegial geprägte Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Hohes Maß an sozialer und zwischenmenschlicher Kompetenz, sympathischem Auftreten und Lösungsorientierung mit Durchsetzungsvermögen Ihre Vorteile: Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum und kurzen Entscheidungswegen - Sie sind unmittelbarer Gestalter und Entscheider, Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit bei einem erfolgreichen, expandierenden Unternehmen, Eine Position mit attraktiver Dotierung, und Dienstwagen Unser Klient wünscht sich eine selbständige, erfahrene, und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die sich als Dienstleister versteht. Sie erwartet eine interessante mit viel Gestaltungsspielraum geprägte Aufgabe. Ihre Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) mit der Referenznummer B1396 per E-Mail an bewerbung@schultz-partners.de. Für erste Fragen steht Ihnen Herr Schultz telefonisch unter 040/ 85 37 2226 gern zur Verfügung. Vertraulichkeit ist garantiert. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen, die an die o.g. Mail-Adresse gesendet werden, entgegennehmen. Die Schultz & Partner Unternehmens- & Personalberatung ist seit 10 Jahren der Ansprechpartner in Norddeutschland für die Besetzung von Führungs- und Spezialistenpositionen. Aus unseren Niederlassungen in Hamburg und Bremen betreuen Senior Partner mit langjähriger Erfahrung unsere Kunden.

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