Vertriebsleiter / KAM Strom/Gas (m/w/d)

Deutschland
19.09.2019

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 011220463
Vertriebsleiter / KAM Strom/Gas (m/w/d)

über experteer GmbH

Germany

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Die Aufgaben des Vertriebsmanagers /KAM enthalten den üblichen Standard der vertrieblichen Tätigkeiten Verkauf von Energieprodukten (Gas, Strom, Dienstleistungen) an Industrie- und Gewerbekunden Betreuung von Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden Kalkulation und Erstellung von Angeboten Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen Planung und Durchführung von Kundenevents, Veranstaltungen und Vertriebsaktionen Erarbeitung zielgruppenspezifischer Vertriebskonzepte Aktive Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung Führungsverantwortung von einem Team zwischen 3 - 6 Mitarbeitern Controlling

Vertriebsleiter / KAM Strom/Gas Standort: Bundesweit Recruiter Gehaltsbenchmark*: 130.000 EUR Unser Kunde ist einer der stark wachsenden mittelständischen Energieanbieter für den Bereich Strom und Gas, der speziell in dem Bereich B2B die Vertriebsstruktur erweitern möchte. Es wird im Unternehmen ein sehr menschliches und familiäres Mitteinder geprägt mit einer professionellen Management-Kultur. In diesem Zusammenhang suchen einen erfahrenen Vertriebsmanager  für den Vertrieb der Strom und Gas Lösungen und möglichen weiteren Dienstleistungen. Die Aufgaben des Vertriebsmanagers /KAM enthalten den üblichen Standard der vertrieblichen Tätigkeiten Verkauf von Energieprodukten (Gas, Strom, Dienstleistungen) an Industrie- und Gewerbekunden Betreuung von Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden Kalkulation und Erstellung von Angeboten Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen Planung und Durchführung von Kundenevents, Veranstaltungen und Vertriebsaktionen Erarbeitung zielgruppenspezifischer Vertriebskonzepte Aktive Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung Führungsverantwortung von einem Team zwischen 3 - 6 Mitarbeitern Controlling Für diese Aufgabe suchen wir nach einem anpackenden Leistungsträger, der ein gutes Prozessverständnis mit einer vernetzten Denkweise verbindet. Entsprechend sollte sich der zukünftige Stelleninhaber durch Umsetzungsstärke, «Hands-on« Mentalität, Pragmatismus sowie Strukturierungs- und Problemlösungskompetenz auszeichnen. Seine Fähigkeit Vertriebsthemen zu managen in Verbindung mit seinem Blick für das Wesentliche, hebt ihn von seinen Mitbewerbern ab. Um seiner Funktion, intern wie extern, gerecht zu werden, sollte er Menschen von Ideen begeistern können und einen motivierenden, begeisternden Working Approach pflegen. Teamspirit, Integrität und eine stringente, geradlinige Persönlichkeitsstruktur statten ihn mit den Voraussetzungen aus, um die vorhandene Vertrauenskultur weiter auszubauen. Jetzt bewerben * Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.

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