Studium der Elektro- oder Automatisierungstechnik oder eine Ausbildung als Techniker*in im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Programmierung und Inbetriebnahme elektronischer Anlagen Erste Erfahrung in der Personalführung wünschenswert Grundlagenkenntnisse in der Schaltanlagenplanung mit EPLAN Kenntnisse in der Anwendung des TIA Portals und von STEP 7 sowie Siemens Visualisierungslösungen wünschenswert Reisebereitschaft für gelegentliche Einsätze zu unseren Anlagenstandorten Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Umsetzung eigener Ideen Gute kommunikative Fähigkeiten, Kundenorientierung und Organisationsgeschick