Sichern der Lebenszufriedenheit der Bewohner/innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung Sichern der Arbeitszufriedenheit im pflegerischen Team durch zweckmäßige Personaleinsatzplanung und Arbeitsablaufgestaltung Schaffen eines pädagogischen Milieus zur praktischen Ausbildung von Schüler/innen und Praktikanten Durchführung von wirtschaftlicher Betriebsführung Sicherstellen einer mängelfreien Überprüfung durch den Medizinischen Dienst (MD) und andere Behörden Einhalten der mit der Heimleitung/Pflegedienstleitung abgestimmten Pflegestandards Durchführung der vom MD geforderten Pflegevisiten auf den Pflegewohnbereichen (bereichsübergreifend) Erstellen von Pflegeanamnesen und Pflegeplänen/SIS in Zusammenarbeit mit dem Bewohner, den Angehörigen, dem pflegerischen Team, dem Arzt und dem therapeutischen Team; Verantwortung für die ordnungsgemäße Pflegedokumentation Mitwirken bei der Besetzung des Personals im Rahmen des Stellenplanes in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Einhalten der Personalstellen im Rahmen des von der Geschäftsleitung vorgegebenen Personalschlüssels Koordinieren und Planen des Personaleinsatzes in Absprache mit der Pflegedienstleitung, wobei sich die Pflegedienstleitung an den Bedürfnissen des Pflegewohnbereiches Anleitung (z. B. bei der Einführung neuer Pflege- und Behandlungsmethoden oder bei der Anschaffung neuer technischer Geräte) und fachliche Beratung der Mitarbeiter/innen