Mitarbeiterführung mit Respekt und Wertschätzung, mit Blick auf deren Lebens- und Arbeitssituation. Koordination aller Aufgaben und Maßnahmen von Struktur- und Ablauforganisation, Kommunikation und Informationsfluss über Management bis zu den Finanzen und der Wirtschaftlichkeit. Entwicklung von Konzepten zu einer qualifizierten Pflege und Versorgung der Bewohner*innen in Abstimmung mit den Mitarbeitenden und den zuständigen Aufsichtsbehörden. Konstruktive und offene Kontaktpflege innerhalb und außerhalb der Einrichtung.