Sicherstellung einer effizienten Personaleinsatzplanung Teilnahme an div. Gremien, z. B. Pflegeleitungssitzungen, Klinische Bereichskonferenzen Aktive Mitarbeit bei stationsübergreifenden Projekten und Workshops Führen von Teambesprechungen und Mitarbeiterjahresgesprächen/ Ableitung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen, sowie Fort- und Weiterbildungsbedarfe Koordination, Planung und Weiterentwicklung des vorh. Einarbeitungskonzeptes für die unterstellten Mitarbeitenden Bestmögliche Gestaltung der Arbeitsbedingungen für das unterstellte Personal Weiterentwicklung von zukunftsorientierten Arbeitszeitmodellen unter dem Aspekt "Beruf und Familie" Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege und angemessenen Pflegequalität Leitung eines großen pfleg. Teams über 3 Stationen (inkl. Stroke Unit) mit insg. 77 Betten Prozesskoordination und Optimierung der Prozessqualität