Head of Risk Management & Internes Kontrollsystem (m/w/d)

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02.06.2020

Daten dieser Anzeige

Job-ID: 014583842
Head of Risk Management & Internes Kontrollsystem (m/w/d)

über Mentis International Human Resources GmbH

Germany

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Verantwortung für die konzernweiten Systeme des Risikomanagements und des Internen Kontrollsystems Weiterentwicklung der Systeme zur Einhaltung und Sicherstellung der gesetzlichen und internen Anforderungen Sicherstellung der Angemessenheit und Wirksamkeit der Systeme Monitoring der weltweiten Operationalisierung der Systeme und Prozesse Definition und Implementierung von konzernweiten Vorgaben Aktive Beratung, Guide-Lining und Unterstützung der für das Risikomanagement zuständigen Prozessverantwortlichen Überprüfung und Monitoring der wesentlichen Risiken und Chancen Laufende Optimierung des Verantwortungsbereiches im Hinblick auf Effizienz und Prozesse Ausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation im Verantwortungsbereich auf bestehende und künftige Anforderungen sowie auf die Unternehmensstrategie Regelmäßige Abstimmung mit externen Schnittstellen (z. B. Wirtschaftsprüfung) Disziplinarische und fachliche Führung, Förderung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team Direkte Berichtslinie an den Chief Compliance Officer

Herausfordernde Management-Position im Bereich Risk & Compliance in der Zentrale eines global agierenden Industriekonzerns! Head of Risk Management & Internes Kontrollsystem (m/w/d) Beschreibung des Unternehmens Unser Mandant ist ein börsennotierter, innovativer, international aufgestellter Industriekonzern. Ein breites, ständig weiterentwickeltes Produktportfolio, hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie ein sehr hoher Qualitätsanspruch tragen zur hervorragenden Marktstellung des Unternehmens bei. Mit seinen Produkten ist er erfolgreich im Markt etabliert und produziert an zahlreichen internationalen Standorten. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich im Raum Mittelfranken. Wesentliche Aufgaben Verantwortung für die konzernweiten Systeme des Risikomanagements und des Internen Kontrollsystems Weiterentwicklung der Systeme zur Einhaltung und Sicherstellung der gesetzlichen und internen Anforderungen Sicherstellung der Angemessenheit und Wirksamkeit der Systeme Monitoring der weltweiten Operationalisierung der Systeme und Prozesse Definition und Implementierung von konzernweiten Vorgaben aktive Beratung, Guide-Lining und Unterstützung der für das Risikomanagement zuständigen Prozessverantwortlichen Überprüfung und Monitoring der wesentlichen Risiken und Chancen laufende Optimierung des Verantwortungsbereiches im Hinblick auf Effizienz und Prozesse Ausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation im Verantwortungsbereich auf bestehende und künftige Anforderungen sowie auf die Unternehmensstrategie regelmäßige Abstimmung mit externen Schnittstellen (z. B. Wirtschaftsprüfung) disziplinarische und fachliche Führung, Förderung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team direkte Berichtslinie an den Chief Compliance Officer Qualifikationsprofil abgeschlossenes Hochschulstudium, mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion als Risk Manager in der Konzernzentrale eines international ausgerichteten Industrieunternehmens bzw. vorherige Tätigkeit in einer Beratungs-/ Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, idealerweise mit den Schwerpunkten Risk Management und IKS ausgeprägte Projektmanagement-Skills; IT-Affinität; SAP-Kenntnisse Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen und best-practice-Vorgaben zum Risikomanagement und internen Kontrollsystemen Know-how in der Gestaltung von Veränderungsprozessen mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Konzernstrukturen, idealerweise mit Matrixorganisation sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln professionelles, überzeugendes Auftreten, mit Standing gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen dynamische, innovative, aufgeschlossene Persönlichkeit methodische, strukturierte Arbeitsweise, starke Prozessorientierung Teamorientierung und sehr gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit internationale Erfahrungen und interkulturelle Sensibilität ausgeprägte Kundenorientierung Verhandlungskompetenzen und Konfliktmanagement-Skills Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland (ca. 30%) Bewerbung Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung - am besten per E-Mail - unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen! Ihre Ansprechpartner   Gabriele Smentek und Florian Wech   Tel.: 0911 / 929 70-13   E-Mail: Mentis-bewerbungen@ mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift)   200502 J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg   Internet: www.mentis-consulting.de

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