Klinikum Schloß Winnenden

Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen zur Gewinnung von Ärzten und Pflegefachkräften Erstellung der Stellenausschreibung auf zielgruppenspezifischen Kanälen Führen von Vorstellungsgesprächen und Beteiligung am Auswahlverfahren Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien zur Personalbeschaffung Sicherstellung und Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalspezifischen Fragestellungen Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Ansprechpartner von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Qualifikationen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Sie haben bereits Berufserfahrung im HR-Umfeld des Gesundheitswesens Sie verfügen über Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Sie besitzen ein proaktive, kreative und serviceorientierte Arbeitsweise Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz aus

Berufsfeld

Gesundheits-/Sozialwesen Business Administration Verwaltung, Management Personalwesen Personalmarketing, Recruiting Personalbetreuung/-wirtschaft

Standorte

Winnenden