Kreissparkasse Ravensburg

Ihre Ausbildung/Studium - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Scherpunkt Personalmanagement, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Ihre Erfahrung - Sie verfügen über eine mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Personalbereich, idealerweise bei einer Sparkasse, einer Bank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen. Ihr Know-how - Sie haben umfassende Kenntnisse in der Rekrutierung und in modernen Auswahlverfahren. Sie haben Erfahrung mit Konzepten des Employer Brandings, der Umsetzung und der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber. Sie sind mit Instrumenten der Personalentwicklung und der Nachfolgeplanung vertraut und beherrschen die Methoden der Personalkosten- und Kapazitätsplanung. Sie haben Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und der Digitalisierung von Personalprozessen. Die Basis bilden fundierte, umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht und der notwendigen regulatorischen Anforderungen. Ihr Führungsstil ist wertschätzend, klar und menschenzentriert und spiegelt Ihre innere Haltung. Ihre Persönlichkeit - Sie kommunizieren klar, verbindlich und adressatengerecht auf allen Ebenen und pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorstand, Führungskräften, Personalvertretung und weiteren internen sowie externen Ansprechpartnern. Mutig gehen Sie bei Veränderungen voraus und können andere für Ihre Ideen und Konzepte motivieren und begeistern. Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Empathie und Ihrem Fingerspitzengefühl verstehen Sie es, auch bei diversen Interessenlagen die verschiedenen Motive zu verstehen, darauf einzugehen und dennoch sehr gute Ergebnisse für das Gesamthaus zu erzielen. Als Netzwerker verfügen Sie über gute Beziehungen im Innen- und Außenverhältnis.