Stadt Osterholz-Scharmbeck

Wertschätzende Steuerung und Führung der 13 Mitarbeitenden im Fachbereich Verantwortung für die Personalgewinnung, -auswahl, -bindung, -bedarfsplanung und -entwicklung unter Berücksichtigung der künftigen Herausforderungen Weiterentwicklung des Fachbereiches durch eine weitsichtige und empathische Begleitung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Bereich Digitalisierung Steuerung und Koordination der Organisationsentwicklung Entwicklung von strategischen Richtungsentscheidungen zur Organisation der Gesamtverwaltung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien und weiteren internen und externen Stakeholdern

Qualifikationen:

Erfolgreich absolvierte II. Angestelltenprüfung bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt - Fachrichtung allgemeine Dienste Oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Organisation und Personal Mehrjährige Berufserfahrung in den relevanten Themenfeldern, bevorzugt in einer Kommunal- oder Landesverwaltung bzw. einer Institution des öffentlichen Rechts Mehrjährige Führungserfahrung Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Idealerweise Kenntnisse in personalrechtlichen Grundsatzangelegenheiten sowie der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationskompetenz und Ihrem zielorientierten Handeln übernehmen Sie eine Vorbildfunktion und motivieren Ihre Mitarbeitenden. Zudem zeichnen Sie sich durch hohe Lernbereitschaft aus und sind offen für Maßnahmen zur Führungskräftequalifikation und -weiterentwicklung.

Berufsfeld

Business Administration Öffentlicher Dienst, Verwaltung Behörden, Kommunen Management, Leitung Personalwesen Betriebs-/Bereichsleitung Personalleitung

Standorte

Osterholz-Scharmbeck