Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis Sicherstellung des Informationsaustauschs mit Schnittstellenfunktionen in der HR-Organisation Bearbeitung abrechnungsrelevanter Zusatzthemen, z. B. betriebliche Altersversorgung, Pfändungen, Altersteilzeit Kommunikation mit externen Stellen, wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Behörden Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung entgeltrelevanter Themenstellungen Enge Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Fachbereichen, wie Buchhaltung, Controlling und Steuern Optimierung und Verbesserung der administrativen Prozesse durch regelmäßige Pflege, Testing und Implementierung in allen HR-Systemen