Schnittstelle: Enge Abstimmung mit den Ärzt:innen, Ansprechperson für das MFA-Team und das Ärzt:innen-Team Personalverantwortung: Mitarbeitendenführung des MFA-Teams inkl. Mitarbeitendengespräche, Dienst- und Urlaubsplanerstellung, Bewerberauswahl, Einarbeitung und Teammeetings Organisation & Administration: Gestaltung eines patientenorientierten und reibungslosen Sprechstundenablaufes unter Berücksichtigung der räumlichen und personellen Ressourcen sowie Verantwortung für die korrekte Abrechnung (EBM, GOÄ, BG) Prozessoptimierung: Optimierung bestehender Prozesse und Schaffung klarer Aufgabenverteilung sowie Optimierung und Weiterentwicklung des QM-Systems Unterstützung bei medizinischen Tätigkeiten