Fachliche Führung der Mitarbeiter im Rahmen der definierten Werte und der Unternehmenskultur Wahrnehmung der Vorbild-Funktion und aktiver Beitrag zur Mitarbeitermotivation Unterstützung des Teamleiters bei Maßnahmen innerhalb bestehender Arbeitsverhältnisse Erster Ansprechpartner und Anlaufstelle für MitarbeiterInnen Durchführung von Schulungen in den eingesetzten Systemen in der Rolle des Experten Regelmäßige Kommunikation in den Bereich, bspw. Durchführung von Besprechungen zu Schichtbeginn Sicherstellung, Kontrolle der Umsetzung und Einhaltung der definierten Logistikprozesse