Sicherstellung einer kontinuierlichen pädagogischen Arbeit in der Einrichtung Vertrauensvolle Zusammenarbeit und kontinuierlicher Austausch mit der KiTa-Leitung und der Verwaltung des Eigenbetriebes Vertretung der Einrichtung gegenüber Eltern und Dritten Ständige Vertretung der Leitung Planung und Steuerung der Personalressourcen (Dienstplanung) Umsetzung personeller Maßnahmen in Abstimmung mit der KiTa-Leitung und der Betriebsleitung Gewährleistung betriebswirtschaftlicher Prozesse Krisenmanagement und Kinderschutz Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Grundlagen und geltender Vorschriften sowie der Dokumentationspflicht; Übernahme von organisatorischen und administrativen Aufgabenstellungen Vorbereitung und Durchführung von Dienstbesprechungen und Elternveranstaltungen