Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses - von der Auftragsklärung bis zur Vertragserstellung - für zugeordnete Bereiche Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit Fach- und Führungskräften zu Anforderungsprofilen Festlegung geeigneter Suchstrategien und Bewerbermanagement Bedarfsgerechtes Active Sourcing über Netzwerke, soziale Medien und Datenbanken sowie Steuerung externer Dienstleister Begleitung und Moderation von Interviews auf Deutsch und Englisch Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen und Jobmessen Unterstützung bei strategischen HR-Projekten und der stetigen Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft