Jobs im Personalwesen

Operative und administrative Sachbearbeitung von HR-Abläufen: Erstellung von Arbeitsverträgen nach Vorgabe für einen festgelegten Personalbereich Erstellung von Versetzungen, Vertragsänderungen und -verlängerungen Initiierung von Betriebsratsanhörungen und -mitteilungen Begleitung des On- und Offboarding-Prozesses inklusive der administrativen Aufgaben Korrespondenz mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Personalbereichs Allgemeine administrative Aufgaben Operative Sachbearbeitung Personalentwicklung: Bedarfsgerechte Seminar- / Schulungsplanung, -organisation und -buchung sowie Steuerung der externen Dienstleister Organisation und Nachbereitung von Seminaren und Veranstaltungen im hauseigenen Schulungszentrum sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes Mitwirkung in Projekten sowie in der Konzeption von Weiterbildungsmaßahmen und -programmen Digitale Erfassung, Verwaltung und Evaluation der Weiterbildungsmaßnahmen Unterstützung der kaufmännischen Ausbildungsleitung im Tagesgeschäft