HR-Mitarbeiter (w/m/d)

Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation oder Berufserfahrung. Sie haben Interesse an oder Erfahrung in der strategischen Planung/ Steuerung von HR-Prozessen. Sie besitzen Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Sie verfügen über tiefergehende Kenntnisse und Erfahrungen aus mindestens einem der Bereiche Recruiting, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Innerbetriebliche Weiterbildung. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, genau und selbstständig. Sie sind zuverlässig und verfügen über ein hohes Maß an Diskretion. Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude an der Arbeit in einer komplexen Organisation mit sich rasch wandelnden Herausforderungen. Sie kommunizieren verhandlungssicher in deutscher Sprache und gehen versiert mit allen gängigen MS Office-Anwendungen um.