Informationen zur Anzeige:
(Junior-) Personalreferent (m/w/d)
Altenstadt
Aktualität: 01.11.2024
Anzeigeninhalt:
01.11.2024, HOERBIGER Flow Control GmbH
Altenstadt
(Junior-) Personalreferent (m/w/d)
Aufgaben:
Die HOERBIGER Flow Control ist eine etablierte und eigenständige Einheit innerhalb des HOERBIGER-Konzerns mit ca. 120 Mitarbeitern. Das Team entwickelt und produziert smarte Produkte zur Regelung von Drücken und Gasflüssen in verschiedensten Anwendungen und Märkten, überall dort, wo hohe Präzision und Dynamik gefordert ist.
In dieser Rolle sind Sie maßgeblich für die Unterstützung unserer HR-Prozesse verantwortlich. Zudem haben Sie die Gelegenheit, sich perspektivisch in eine Position als Personalreferent (m/w/d) weiterzuentwickeln - ideal auch für Berufseinsteiger*innen direkt nach dem Studium. Diese Stelle ist vorerst auf 1 Jahr befristet, eröffnet jedoch ausgezeichnete Möglichkeiten für eine langfristige Übernahme.
Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter des operativen Bereichs
Nachhaltige Umsetzung und Mitarbeit bei bestehenden und zukünftigen HR-Projekten
Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: von der Vertragserstellung bis hin zum Zeugnis
Erstellung von Statistiken und Präsentationen für verschiedene HR-Reports und Meetings
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenanzeigenerstellung bis zum Onboarding neuer Mitarbeiter
Verlässlicher Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Themen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Verantwortlich für das betriebliche Eingliederungsmanagement
Qualifikationen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
Erste berufliche Erfahrung im Bereich People & Culture
Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP
Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Ausgeprägte Hands-on- und Can-Do-Mentalität
Absolute Diskretion, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit
Berufsfeld
Standorte