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Manager Industrial Participation ­­/­­ Offset (w/m/d) 20.06.2024 Hensoldt Ulm, Taufkirchen
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Informationen zur Anzeige:

Manager Industrial Participation / Offset (w/m/d)
Ulm, Taufkirchen
Aktualität: 20.06.2024

Anzeigeninhalt:

20.06.2024, Hensoldt
Ulm, Taufkirchen
Manager Industrial Participation / Offset (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
Steuerung der Definition von Industrial Participation / Offset-Potenzialen in allen Bereichen (Engineering, F & E, Beschaffung) sowie das Agieren als Schnittstelle zur lokalen Industrie in enger Zusammenarbeit mit Sales und Einkauf Abstimmung mit den Projektmanagementteams bezüglich bestehender und zukünftiger Offsetverpflichtungen Strukturierte Definition, Planung und Durchführung des Offset-Projekts unter Beachtung von Kostenkontrolle / Cash-Aspekten Koordination der Lokalisierungs- und Technologietransferanforderungen der wichtigsten internationalen Kunden in den zugeordneten Programmen und Umsetzung der Strategie in der entsprechenden Geschäftseinheit Sicherstellung einer optimierten Identifizierung und Umsetzung von marktorientierten Industrial Participation / Offset-Projekten unter Berücksichtigung der jeweiligen kommerziellen Ziele und der Offsetregularien des jeweiligen Kundenlandes Vorbereitung, Durchführung und Steuerung von Industrial Participation / Offset-Vertragsverhandlungen (in Abstimmung mit den Funktionen Legal, Commercial und Sales), um eine effiziente vertragliche Struktur für den gesamten Offset-Prozess sicherzustellen Verantwortlich für die Vorbereitung aller relevanten Dokumente (in allen Phasen von Offset-Projekten, von der Angebotsphase über die Projektumsetzung bis zur endgültigen Anerkennung / Kreditierung des Offset) für die Schnittstelle mit Kunden und Offset-Behörden in Exportländern
Das bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Business Administration Management oder vergleichbar Weitreichende Erfahrung im Bereich Strategie, Sales oder Finance Erste Erfahrung im Bereich Industrial Participation / Offset Auslandserfahrung und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz von Vorteil Gewissenhafte, flexible und proaktive Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

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